重构职业规划 重启职业旅程

新冠疫情给诸多行业都带来了破坏性的影响，首当其冲的便是旅游行业，旅游业员工的再就业问题也突显出来。

案例故事：

小凡，男，41岁，大专学历，有13年专职英语导游工作经验，一直服务于沪上知名旅游公司，工作稳定，收入优厚。

疫情让公司进入了“冰冻期”。期间小凡一直在网络上找工作，希望利用自己英语特长找些对口的工作，多次碰壁后，逐渐降低自己的期望。现在则一点心气都没了，盼望着能有一份工作养家糊口就好了，以至于较低工资的电影院检票员工作也积极应聘。

疫情结束的未知，职业转型又不易，未来前途在哪？小凡满心的悲观和迷惘。小凡说，现在仿佛是一场真实的“荒岛求生”，“活下来，逃出去”是终极目标。

案例分析：

小凡之前的工作经历单一，职业技能有限，年龄略偏大，求职卡在许多岗位的年龄线外。

如果重新开始新领域工作，难度较大，薪资落差也会更大。指导难点是重构求职者的规划，利用之前的职业技能，力争无障碍地转换职业跑道。

小凡曾多次获得荣誉奖项，一度对光环恋恋不舍。眼下，小凡愿意抛开所有顾虑，打开心结，职业定位问题也就迎刃而解了。

指导建议：

一、建议求职者尽量拓宽求职范围。改变行动从改变认知开始。13年的英语导游工作，形成了职业的思维定势，也慢慢演变成生活习惯。由于疫情影响无法预估市场未来走势，建议拓宽求职范围，以英语专业为敲门砖，考虑外贸、销售等关联的职业，争取更多岗位匹配度。

二、降低薪资要求先就业为首要目标。客观评估自身职业竞争力，拾遗补缺，取长补短。进入一个新行业，薪资待遇肯定是有落差，这是个需要正视的问题。建议先达成就业，从失业的状态跳出来,在新岗位上不断完善职业能力，结合英语专长，打好基础，步步为营，提高个人核心竞争力。

三、针对职业特征传授求职面试策略。作为资深的导游，语言表达能力是没有问题的，面试应对策略则有待加强。模拟问题：“如果以后疫情结束，你是否考虑回到旅游行业，继续做导游的工作呢？”小凡不假思索地回道：“我的确更喜欢做导游，比较自由，比较……”。这有悖于用人单位的稳定性要求，回答要采用委婉的方式表达。

四、个性化推荐岗位提高就业成功率。经过指导师的专业咨询帮助，为小凡开设了“公共招聘网”个人求职密码，综合小凡自身情况，合理定位应聘岗位，把目光锁定在“外贸”类公司，以需要英语技能为主，易上手的行政工作为辅。经过几轮应聘面试，终于成功进入一家外贸类制衣公司，担任外贸文员一职。

后疫情时期就业形势复杂严峻,“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”，相信更多的“小凡”们在新的环境条件下，能捕捉到适合自己的位置，沉淀自我，再聚光环。（闵行职介回莺）