复工复产进行时
长宁开展“三进三送”就业服务周活动
800余名应届毕业生与企业达成初步就业意向；近40名就业困难的失业人员及时找到匹配岗位；筛选出符合条件的养老公司员工约20人共享用工，前往商超企业陆续上岗……
日前，长宁区人社局推出五一节“三进三送”（就业岗位“进校园、进社区、进家门”，惠民惠企“送政策、送服务、送技能”）就业服务周活动，通过线上送岗、直播送课、政策直击等精准化、精细化就业服务，推动援企稳岗稳就业，维护区域就业形势总体稳定。
靶向发力，
开展“三进”活动促就业
根据不同群体的差异化就业需求，长宁区人社局精心谋划、精细划分、精准对接，面向高校应届毕业生、社区失无业人员、来沪务工人员等重点群体，开展就业岗位“进校园、进社区、进家门”线上招聘活动，进一步促进和扩大岗位供给。
将岗位送进高校，满足毕业生就业需求。会同长宁区域内高校举办线上专项招聘，深入挖掘长宁区重点企业用工需求，发布适合毕业生就业的优质岗位，以更大力度促进高校毕业生实现高质量就业。活动期间，推送200余家企业约1500个招聘岗位。目前，已有800余名应届毕业生与企业达成初步就业意向。
将岗位送进社区，促进失无业人员就业。梳理企业信息库岗位及就业援助基地托底安置岗位，面向社区失无业人员精准推送就业岗位，帮助社区失无业人员走出家门，实现充分就业。活动期间，为近40名就业困难的失业人员及时找到匹配岗位，提振就业信心。
将岗位送进家门，助力来沪务工人员稳定就业。进一步探索“共享用工”新模式，聚焦商超零售及家政服务行业，实施“即时快招”，在缓解保供企业阶段性人手短缺的同时，也进一步降低企业用工成本，有效保障劳动者收入。活动期间，长宁区人社局已帮助某养老公司和某保供商超企业实现双向匹配，筛选出符合条件的养老公司员工约20人共享用工，前往商超企业陆续上岗。
多元服务，
开展“三送”活动助复工
长宁区人社局深入挖掘“互联网＋就业”新模式，开展惠企惠民“送政策、送服务、送技能”，推出“政策大礼包”“服务零距离”“点亮新技能”等3项线上就业服务活动，全力以赴援企稳岗、便民解难。
推出“政策大礼包”惠民惠企。在原有单项政策宣传的基础上，梳理整合惠企惠民政策22条，推出“人人乐业战疫为宁”惠民政策合集，宣传高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点就业群体补贴政策；推出“惠企宁业疫起守沪”惠企政策合集，梳理企业初创、企业用工、企业培训三个板块政策，进一步扩大就业政策宣传覆盖面，抗疫纾困便民稳岗。除此之外，为进一步推动就业政策落地落实，积极发挥区就业服务专员队伍力量，通过“惠企宁业一键通”小程序及“长宁就业”微信公众号后台，在线答复企业线上培训、创业帮扶、吸纳就业等问题，受到企业一致好评。活动期间，累计已为千余人提供政策咨询服务。
推出“服务零距离”线上服务。主动对接长宁区域内高校，排摸实际需求，为高校毕业生提供精准线上服务。推出“校园平衡车”栏目，邀请区就业服务专家，带来“疫情下高校毕业生如何打赢就业攻坚战”职业指导授课分享，针对毕业季与疫情防控碰撞下，应届生的“自救”及规划等热点问题进行解答；依托“云上圆桌会”栏目，开展线上职业指导课程《如何分析适合你的职业》，针对疫情下高校毕业生、求职青年的就业迷茫、择业困惑展开讨论，帮助求职者进行职业定位，寻找合适职业，全力助推高校毕业生“好就业”“就好业”。活动期间，累计吸引了1800余人次参与。
推出“点亮新技能”提升能力。开展直播宣讲，为企业和劳动者带来技能提升补贴政策。面向企业，开展“线上职业培训”政策宣讲活动，助力企业在居家办公期间提升劳动者技能水平。针对疫情期间企业普遍反映居家办公无法及时使用“法人一证通”申报备案等问题，区人社局为企业特别开辟线上邮箱申报通道，及时为企业纾困解难。截至目前，已线上受理培训备案230余件。面向有技能提升需求的劳动者，开展线上职业技能宣讲，进一步提升劳动者就业能力。对于因受疫情影响无法线下申请培训补贴的劳动者，积极引导其通过“上海人社”APP等线上办理平台自助申请，为劳动者提供“家门口”就业服务。活动期间，已累计为400余家企业和相关劳动者答疑解惑。
（来源：长宁区人社局）
800余名应届毕业生与企业达成初步就业意向；近40名就业困难的失业人员及时找到匹配岗位；筛选出符合条件的养老公司员工约20人共享用工，前往商超企业陆续上岗……
日前，长宁区人社局推出五一节“三进三送”（就业岗位“进校园、进社区、进家门”，惠民惠企“送政策、送服务、送技能”）就业服务周活动，通过线上送岗、直播送课、政策直击等精准化、精细化就业服务，推动援企稳岗稳就业，维护区域就业形势总体稳定。
靶向发力，
开展“三进”活动促就业
根据不同群体的差异化就业需求，长宁区人社局精心谋划、精细划分、精准对接，面向高校应届毕业生、社区失无业人员、来沪务工人员等重点群体，开展就业岗位“进校园、进社区、进家门”线上招聘活动，进一步促进和扩大岗位供给。
将岗位送进高校，满足毕业生就业需求。会同长宁区域内高校举办线上专项招聘，深入挖掘长宁区重点企业用工需求，发布适合毕业生就业的优质岗位，以更大力度促进高校毕业生实现高质量就业。活动期间，推送200余家企业约1500个招聘岗位。目前，已有800余名应届毕业生与企业达成初步就业意向。
将岗位送进社区，促进失无业人员就业。梳理企业信息库岗位及就业援助基地托底安置岗位，面向社区失无业人员精准推送就业岗位，帮助社区失无业人员走出家门，实现充分就业。活动期间，为近40名就业困难的失业人员及时找到匹配岗位，提振就业信心。
将岗位送进家门，助力来沪务工人员稳定就业。进一步探索“共享用工”新模式，聚焦商超零售及家政服务行业，实施“即时快招”，在缓解保供企业阶段性人手短缺的同时，也进一步降低企业用工成本，有效保障劳动者收入。活动期间，长宁区人社局已帮助某养老公司和某保供商超企业实现双向匹配，筛选出符合条件的养老公司员工约20人共享用工，前往商超企业陆续上岗。
多元服务，
开展“三送”活动助复工
长宁区人社局深入挖掘“互联网＋就业”新模式，开展惠企惠民“送政策、送服务、送技能”，推出“政策大礼包”“服务零距离”“点亮新技能”等3项线上就业服务活动，全力以赴援企稳岗、便民解难。
推出“政策大礼包”惠民惠企。在原有单项政策宣传的基础上，梳理整合惠企惠民政策22条，推出“人人乐业战疫为宁”惠民政策合集，宣传高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点就业群体补贴政策；推出“惠企宁业疫起守沪”惠企政策合集，梳理企业初创、企业用工、企业培训三个板块政策，进一步扩大就业政策宣传覆盖面，抗疫纾困便民稳岗。除此之外，为进一步推动就业政策落地落实，积极发挥区就业服务专员队伍力量，通过“惠企宁业一键通”小程序及“长宁就业”微信公众号后台，在线答复企业线上培训、创业帮扶、吸纳就业等问题，受到企业一致好评。活动期间，累计已为千余人提供政策咨询服务。
推出“服务零距离”线上服务。主动对接长宁区域内高校，排摸实际需求，为高校毕业生提供精准线上服务。推出“校园平衡车”栏目，邀请区就业服务专家，带来“疫情下高校毕业生如何打赢就业攻坚战”职业指导授课分享，针对毕业季与疫情防控碰撞下，应届生的“自救”及规划等热点问题进行解答；依托“云上圆桌会”栏目，开展线上职业指导课程《如何分析适合你的职业》，针对疫情下高校毕业生、求职青年的就业迷茫、择业困惑展开讨论，帮助求职者进行职业定位，寻找合适职业，全力助推高校毕业生“好就业”“就好业”。活动期间，累计吸引了1800余人次参与。
推出“点亮新技能”提升能力。开展直播宣讲，为企业和劳动者带来技能提升补贴政策。面向企业，开展“线上职业培训”政策宣讲活动，助力企业在居家办公期间提升劳动者技能水平。针对疫情期间企业普遍反映居家办公无法及时使用“法人一证通”申报备案等问题，区人社局为企业特别开辟线上邮箱申报通道，及时为企业纾困解难。截至目前，已线上受理培训备案230余件。面向有技能提升需求的劳动者，开展线上职业技能宣讲，进一步提升劳动者就业能力。对于因受疫情影响无法线下申请培训补贴的劳动者，积极引导其通过“上海人社”APP等线上办理平台自助申请，为劳动者提供“家门口”就业服务。活动期间，已累计为400余家企业和相关劳动者答疑解惑。
（来源：长宁区人社局）