科技型企业点赞线上培训补贴政策：
给员工技能提升、企业发展带来双重保证（上篇）
2月6日，上海出台了《关于做好本市受疫情影响企业职工线上职业培训补贴工作的通知》，各区也纷纷制定本区的操作细则，快速高效地将政策落地。目前，上海已有1.78万家企业垂询本市各区人社部门或拨打12333热线了解相关政策，4643家企业线上培训方案已经各区人社部门受理备案，计划参加培训的职工超百万人次，4229家企业已开展职工线上培训，占备案企业总数的91％。
在开展职工线上培训的企业中，有一部分是科技型企业。它们中有的因为疫情影响，研发和生产都处于停滞状态；有的为了支援防疫工作部分复工，但仍有大批员工停工在家。这些企业积极响应政策，开展线上培训，它们说：“企业职工线上培训补贴政策的出台，不仅降低了企业因停工造成的成本负担，也给员工技能提升和用工稳定带来多重保障”。
4天完成线上培训备案，政府助力企业开展高频大规模培训
东软集团（上海）有限公司以软件技术为核心，业务领域覆盖智慧城市、医疗健康、智能汽车互联及软件产品与服务。受疫情影响，东软公司所有业务处于搁浅状态，设施设备无法到位，技术人员无法前往现场进行软件交付，企业经营困难重重。上海市人社局出台停工企业职工线上培训补贴政策后，在闵行区人社局全力指导、高效审批下，公司仅用4天就完成了全部培训方案的报备工作，面向全体员工的“东软E享学堂”在线学习平台从筹备到落地仅用了2周时间。同时，公司快速设计线上培训项目，短时间内推出“价值百万的项目管理”“尖刀计划”等一系列大型线上专项培训，拟培训员工1000人，已培训员工近700人。
●企业人力资源部部长：疫
情期间最让我震撼的两点是补贴政策的及时性和政企之间高度契合的执行力。培训政策的及时出台让我们企业舒了一口气。感谢政府，也感谢闵行区人社局的老师们。否则在这个特殊的时期，单靠企业是很难组织如此高频、大规模的在线培训的。
●企业员工：老家在湖北襄阳，疫情的到来让我有些紧张和不知所措。由于交通管制，我们一家没法返回上海。公司领导在第一时间就与我沟通，平均每两天一次电话询问家里的情况。可是一直在家始终是枯燥的，随着一个个培训项目的推出，我在学习中“见到了”很多许久未见的同事们，看着大家的学习排名，那一刻心里充满了安全感。感谢公司，感谢政府！相信一切都会好起来！
主动出击助企业规划培训，调整流程缩短申报时间
飞科电器是松江区G60科创走廊重点企业。受本次疫情影响，企业延迟复工，疫情对企业的生产进度、上游供应链、市场订单都造成了较大冲击。公司培训负责人了解到松江区对受疫情影响企业开展职工线上培训补贴提高到最高享100％补贴，她立刻把这则消息发到了朋友圈，一时间得到了很多圈内企业培训人的点赞和好评。
松江区得知飞科准备申报线上培训，主动出击，与企业培训负责人取得联系，为飞科解读政策、规划培训、指导材料。一开始由于对政策理解尚不到位，企业不知从何入手，不知该为职工申报什么培训项目，飞科内部对培训方案前后进行了四次修改，即使收到新一稿方案已是下班时间，工作人员也立刻与企业进行讨论完善。另一方面，得知企业内部盖章流程比较繁琐，松江区就促中心备案受理负责人主动提出先预审材料，再请企业盖章，大大缩短了企业申报准备时间。
最终，企业决定针对自己的主营业务，开展“家电安全标准”“家电行业研究”及“小家电产品系列知识”三项培训，增进员工对家电行业标准及产品的了解。此次培训受到企业和员工多方好评。
支援防疫企业部分复工，培训缓解职工焦虑情绪
为全力优先保障疫情控制用药需求，上海莱士血液制品股份有限公司已于1月31日提前恢复生产，但仍有10％左右的员工无法正常复工。为了缓解这部分员工的焦虑情绪，企业鼓励员工通过线上学习平台开展线上学习。
在得知上海市出台了受疫情影响企业职工线上培训补贴相关政策后，上海莱士第一时间向奉贤区人力资源社会保障局相关部门提出申请。奉贤区人社局在极短的时间内就出台了《线上培训补贴操作口径解读》《线上培训成本核算方式》等文件，还整理了《线上培训计划方案》模板供企业备案时参考。在区人社局工作人员的指导下，备案后仅2天就通过了审批，使企业能够顺利开展员工线上培训，为公司培训模式的转变及线上平台升级带来了契机，也降低了企业因停工造成的成本负担。
●企业负责人：政府部门在此次疫情出现后的高效及贴心的举动令我们非常感动。政策出台后，奉贤企业职工职业培训qq群里的提问非常多，一天往往几百条信息。职业培训科的老师每天安排人值班，反复回答各类问题，为企业答疑解惑，加班加点审核连周末时间也用上了。当周五递交备案、周日收到电话回复的时候我们非常震惊，感叹怎么能如此高效。感谢政府部门在疫情防控期间对企业的关心和扶持，相信大家同舟共济，共克时艰，定能战胜疫情。 （未完待续）
2月6日，上海出台了《关于做好本市受疫情影响企业职工线上职业培训补贴工作的通知》，各区也纷纷制定本区的操作细则，快速高效地将政策落地。目前，上海已有1.78万家企业垂询本市各区人社部门或拨打12333热线了解相关政策，4643家企业线上培训方案已经各区人社部门受理备案，计划参加培训的职工超百万人次，4229家企业已开展职工线上培训，占备案企业总数的91％。
在开展职工线上培训的企业中，有一部分是科技型企业。它们中有的因为疫情影响，研发和生产都处于停滞状态；有的为了支援防疫工作部分复工，但仍有大批员工停工在家。这些企业积极响应政策，开展线上培训，它们说：“企业职工线上培训补贴政策的出台，不仅降低了企业因停工造成的成本负担，也给员工技能提升和用工稳定带来多重保障”。
4天完成线上培训备案，政府助力企业开展高频大规模培训
东软集团（上海）有限公司以软件技术为核心，业务领域覆盖智慧城市、医疗健康、智能汽车互联及软件产品与服务。受疫情影响，东软公司所有业务处于搁浅状态，设施设备无法到位，技术人员无法前往现场进行软件交付，企业经营困难重重。上海市人社局出台停工企业职工线上培训补贴政策后，在闵行区人社局全力指导、高效审批下，公司仅用4天就完成了全部培训方案的报备工作，面向全体员工的“东软E享学堂”在线学习平台从筹备到落地仅用了2周时间。同时，公司快速设计线上培训项目，短时间内推出“价值百万的项目管理”“尖刀计划”等一系列大型线上专项培训，拟培训员工1000人，已培训员工近700人。
●企业人力资源部部长：疫
情期间最让我震撼的两点是补贴政策的及时性和政企之间高度契合的执行力。培训政策的及时出台让我们企业舒了一口气。感谢政府，也感谢闵行区人社局的老师们。否则在这个特殊的时期，单靠企业是很难组织如此高频、大规模的在线培训的。
●企业员工：老家在湖北襄阳，疫情的到来让我有些紧张和不知所措。由于交通管制，我们一家没法返回上海。公司领导在第一时间就与我沟通，平均每两天一次电话询问家里的情况。可是一直在家始终是枯燥的，随着一个个培训项目的推出，我在学习中“见到了”很多许久未见的同事们，看着大家的学习排名，那一刻心里充满了安全感。感谢公司，感谢政府！相信一切都会好起来！
主动出击助企业规划培训，调整流程缩短申报时间
飞科电器是松江区G60科创走廊重点企业。受本次疫情影响，企业延迟复工，疫情对企业的生产进度、上游供应链、市场订单都造成了较大冲击。公司培训负责人了解到松江区对受疫情影响企业开展职工线上培训补贴提高到最高享100％补贴，她立刻把这则消息发到了朋友圈，一时间得到了很多圈内企业培训人的点赞和好评。
松江区得知飞科准备申报线上培训，主动出击，与企业培训负责人取得联系，为飞科解读政策、规划培训、指导材料。一开始由于对政策理解尚不到位，企业不知从何入手，不知该为职工申报什么培训项目，飞科内部对培训方案前后进行了四次修改，即使收到新一稿方案已是下班时间，工作人员也立刻与企业进行讨论完善。另一方面，得知企业内部盖章流程比较繁琐，松江区就促中心备案受理负责人主动提出先预审材料，再请企业盖章，大大缩短了企业申报准备时间。
最终，企业决定针对自己的主营业务，开展“家电安全标准”“家电行业研究”及“小家电产品系列知识”三项培训，增进员工对家电行业标准及产品的了解。此次培训受到企业和员工多方好评。
支援防疫企业部分复工，培训缓解职工焦虑情绪
为全力优先保障疫情控制用药需求，上海莱士血液制品股份有限公司已于1月31日提前恢复生产，但仍有10％左右的员工无法正常复工。为了缓解这部分员工的焦虑情绪，企业鼓励员工通过线上学习平台开展线上学习。
在得知上海市出台了受疫情影响企业职工线上培训补贴相关政策后，上海莱士第一时间向奉贤区人力资源社会保障局相关部门提出申请。奉贤区人社局在极短的时间内就出台了《线上培训补贴操作口径解读》《线上培训成本核算方式》等文件，还整理了《线上培训计划方案》模板供企业备案时参考。在区人社局工作人员的指导下，备案后仅2天就通过了审批，使企业能够顺利开展员工线上培训，为公司培训模式的转变及线上平台升级带来了契机，也降低了企业因停工造成的成本负担。
●企业负责人：政府部门在此次疫情出现后的高效及贴心的举动令我们非常感动。政策出台后，奉贤企业职工职业培训qq群里的提问非常多，一天往往几百条信息。职业培训科的老师每天安排人值班，反复回答各类问题，为企业答疑解惑，加班加点审核连周末时间也用上了。当周五递交备案、周日收到电话回复的时候我们非常震惊，感叹怎么能如此高效。感谢政府部门在疫情防控期间对企业的关心和扶持，相信大家同舟共济，共克时艰，定能战胜疫情。 （未完待续）