“我推你赶”--助力职场新人

案例背景：

佳佳，23岁，人力资源管理专业毕业，一直没能找到合适的工作。佳佳曾经作为财务助理实习过三个月，但是最终没有被留用。性格内向的佳佳很想被人认可，但是由于不善言辞，面试屡屡失败，她开始怀疑自己的能力，变得越来越不自信。

指导分析：

通过深入沟通，职业指导师发现佳佳的优势非常明显：

1、人年纪轻，学习和接收新鲜事物能力强；

2、在校期间能做好老师的助手，积极配合完成班级任务，说明有很强的责任感，渴望能被老师和同学认同；

3、有强烈的求职意愿，求职也很积极主动，目前每天在网络上求职，投递简历。

当然，对于求职来说，佳佳也需要克服一些不足和劣势，包括：沟通表达能力不强，对自我认知不够，求职目标也不十分明确。

指导建议：

1、树立求职信心

求职失败并不可怕，佳佳还是一位职场新人，过去的失败对她造成了一定的负面影响。职业指导师鼓励她从简单基础的岗位开始做起，要勇于尝试各种面试机会积累经验。

2、确定职业目标

佳佳的责任感强，交给的工作任务坚定地去执行。结合她的专业和过去的实习经验，建议将求职目标放在行政类的文职工作方面。

3、拓宽求职渠道

职业指导师告诉佳佳，可关注“上海公共招聘”“乐业上海”“徐汇就业”和“青年乐业起点”等微信公众号和求职类网站，也会通过各种渠道寻找适配的岗位。

跟踪反馈：

不久后，佳佳就找到了一份合同校对的工作。虽然工作内容比较简单，但佳佳还是满意地说：先从基础做起，为以后的职业发展打好基础。

祝福佳佳开启她的职业生涯！希望她在新的岗位再接再厉，有更好的未来！

（徐汇职介汤桢慧）