捧牢了“泥饭碗”就是“铁饭碗”

案例回放：

小姚，一个而立之年的退役军人，2012年至2019年在部队服役，因表现优异还担任了班长。退伍后，他的求职目标非常明确，想找一份“铁饭碗”的工作，参加过辅警招收考试，应聘过国企岗位，但均以失败告终。这时他迷茫了，为何有退伍军人的光环，有党员的身份，求职之路却屡屡受挫，不能如愿以偿。怀着不解和抑郁，小姚主动来到区浦航职业指导工作站寻求帮助。

案例分析：

沟通交流后，职业指导老师发现了小姚求职受挫的症结：

1、观念陈旧，固执己见，期待“铁饭碗”工作

受七年的军旅生涯影响，小姚在感情上更靠近国企或事业单位，渴望从事稳定的工作，过着有条不紊的生活无可厚非，却将民营企业工作与朝不保夕划上等号，他并不了解如今的民营企业已然成为稳就业的压舱石，民营企业同样也能让事业多姿多彩。

2、心高气傲，盲目自信，就业的踏实性不足

退役军人虽然有优秀的服役经历托底，却与职场技能有差异。小姚若能认识到就业形势和自身短板，发挥军旅生涯的刚毅和踏实精神，愿意从零开始，找到工作不成问题。但小姚沉浸在过往的荣光中，忽略自身条件，面试中常有傲慢情绪，容易引起人事反感。

3、认知不足，技能缺失，就业竞争能力匮乏

长期封闭的军队管理生活让小姚社交圈子较为狭隘，对社会认识和融入都有一定脱节。在部队期间以军事训练为主，服役经历并未给求职之路带来捷径，而实际工作经验不足，也没有社会所需要的一技之长，在一定程度上限制了再就业。

案例指导：

职业指导老师针对小姚的情况，一方面举例说明“铁饭碗”也会有裂痕，改革开放以来国企下岗工人也不少；另一方面分析当前疫情期的就业形势，谆谆敦促小姚转变观念，鼓励他在没有找到理想工作的情况下，接受过渡性工作，先就业再择业，有机会的话再考虑参加辅警、社工类考试。

恰逢社区事务受理服务中心正招见习生，职业指导老师便推荐了小姚，让小姚尽量接触企业和求职者，从而慢慢改变他对民企的偏见，意识到就业形势的严峻性，也是逐渐与社会接轨和融入的机会。几个月的见习过去后，小姚参加了社区工作者考试，结果他再一次受到现实无情打击。

职业指导老师适时向小姚推荐去一家民企驾驶员岗位，小姚终于心甘情愿地接受了。时光荏苒，当职业指导老师再次回访小姚时，发现小姚一扫以前的郁气，重新回归到自尊自信、积极进取的状态。小姚感慨道“饭碗铁不铁还要看自己，技能才是安身立命之本。”

曾经的光环不应成为前行的羁绊，而是宝贵的精神财富。愿每一位退役军人不忘初心，牢记使命，在转变身份后的职场道路中，调整好心态，提升技能素质，努力跟上时代步伐，再展鸿图之志。

（闵行就促中心黄佳萍）