别让择业成为求职“绊脚石”

【案例】

小张，男，中专学历，身材魁梧，是一名年近40岁的退伍军人。10多年的工作经历中，做过4年仓库保管员，4年EMS快递员，2年交通指挥中心电话接线员，最近一份工作是2018-2020年从事人口环保普查员。随着普查工作的结束，小张也就失业了。可就是这两年的人口普查工作，让小张喜欢上了这样的工作方式：上班时间灵活自由，工作环境不局限于办公室之内。

【分析】通过与小张的沟通得知，他迫切希望找一份类似人口普查员工作性质的工作，上班较灵活，可以到处走动，没有拘束，他对于工资薪水的要求并不高，正规“缴金”即可。

初听下来，感觉小张对于岗位的要求并不算高，但是当推荐给他销售业务类岗位或快递类岗位时，他又明确拒绝。认为销售业务类岗位虽然经常出外勤，时间也比较自由，但需要考核业绩，他难以胜任；快递类岗位每天日晒雨淋，跑上跑下，又太辛苦，他不能接受。

对于小张来说，面对求职存在以下几个问题：首先，求职方向太过单一；其次，不了解市场就业行情；最后，缺乏面试技巧。

【建议】

一、拓展求职方向。小张过于追求“理想”中的岗位，应该结合就业市场需求，从自己的工作能力、工作经历等方向进行求职。小张有丰富的工作经历，又是退伍军人，其实很多岗位都很适合他，过度“择业”阻碍了成功就业。

二、了解就业形势。人口普查每10年一次，这份临时性工作有其特殊性，绝大多数岗位与之没有可比性。建议小张认清当前的就业形势，不要凭不切实际的想法把自己带偏了，尽快实实在在地踏上自己的职业道路。

三、掌握面试技巧。面试是求职者整个求职过程中最重要的环节，也是成功就业的关键一步，成败往往取决于面试时短短一瞬间的表现。小张应当梳理一下面试经历，针对自身的不足，能够提升和掌握面试技巧，取长补短，那么离成功就业就不远了。

总之，择业的目的还是就业，要根据实际情况来选择，而过于自我理想化，这样的求职需求反倒会成为求职路上的“绊脚石”。

（徐汇职介邹萍）