大龄求职者的两难困境

案例背景：

45岁的耀叔是来自旅游行业的从业者，随着2020年的疫情暴发，旅游行业受到了重创，耀叔被迫成为了一名失业者。

期待着原先的行业尽快恢复，但疫情反复了两年多，没让行业再正常运转起来，结果耀叔一直没有找到自己满意的工作。多年的销售经验和岗位对年龄的限制，让耀叔陷入了两难困境，没了方向，无从选择。

耀叔来到了街道“乐业空间”，寻求职业指导老师的帮助。经过指导老师的辅导和帮助，耀叔最终找到了一份适合的工作，成功实现了稳定就业。

●耀叔就业问题的诊断：多年销售经验遭遇岗位年龄限制

热情、外向、喜欢与人打交道的耀叔，高中毕业后一直从事销售方面的工作，涉及旅游、房地产、食品等行业，尤其是在房产销售行业工作了十余年，积累了丰富的销售经验。

然而，因为疫情对旅游行业的影响，耀叔成了长期失业人员。虽然耀叔积极寻找工作，但45岁的他因为不少职位的年龄限制，找工作面临了不少的阻碍。

原先对自己丰富销售经验很有自信的耀叔，因年龄门槛而渐渐变得心灰意冷。一边是家庭经济负担的压力，一边是年龄受限的硬伤，耀叔越发焦虑起来。

●耀叔就业的指导方案：围绕求职就业的核心目标展开

1、从求职就业的根本目的出发

对于当前的耀叔来说，求职就业的本质目标才是他实现就业的最大动力。耀叔目前遇到的核心问题是，需要尽快实现就业来减轻家庭负担。那么在这个前提下，对于以往工作经历不能太过依赖，需要适当作出调整。

2、从当前相关就业性情入手

年龄在35岁及以下，是当前就业市场中占招聘主流的年龄层次，而耀叔之前工作所在的旅游、房地产、食品等行业，普遍最大年龄限制在40岁左右。如果耀叔还是聚焦在之前的工作岗位，那么确实有不小的难度。

3、从年龄限制不大的岗位突破

职业指导师建议，耀叔不妨关注对年龄要求方面限制不大的工作，例如保险经纪人、物业管理人员等；或者在一些基础性、年龄不太受限的工作寻找突破，例如仓库管理员、保安、库管司机、宿管等岗位。

通过辅导和推荐，耀叔应聘成为一家物业公司的保安，出于先确保稳定收入，以解决家庭经济问题。先就业再择业，之后有机会再寻找新的就业岗位。 （杨浦就促中心）