找准难点，破解求职困境

案例背景：

周先生，男，44岁，初中毕业。

之前周先生一直从事小车司机工作，后因长期患有肾结石，再加上司机岗位的长期久坐不动，导致肾病更加严重，于去年7月份动了手术，切掉了半个肾。

虽然手术基本痊愈，但还是无法干重体力活。由于年龄偏大，也没什么技术能力，导致周先生找工作盲目投递简历，按他的说法：只要有单位要，他都高兴去做。

可是周先生每次面试都碰壁，现在自信心也没了；因为动手术导致家庭情况不佳，他情绪低落，十分苦恼。

案例分析：

像周先生这样的例子在社会上并非个案。一方面是因为一些自身的原因，逐渐在求职中失去了优势和自信。另一方面，企业在招聘员工时，会考虑招聘的人员是否有经验和能力，给企业能不能带来效率。

从周先生来看，学历低，工作经验单一，加上身体因素，确实存在求职困难的不利因素。不过从实际情况看，周先生过去干工作认真负责，对于薪资待遇也没有太高的要求，对基础岗位的可选择范围还是比较大的。

所以，对于周先生的求职，关键是如何看待他自身身体原因，在求职面试中如何更好地展现他自己的闪光点。

指导建议：

1、调整情绪，重拾就业自信心

像周先生这样的情况，首先建议他要摆正求职心态，不能“病急乱投医”盲目投递简历，否则屡遭失利只会让自己的心态越来越差。找工作一定要找适合自己的，重点是找准自己的定位，在岗位的选择上要充分发挥自己的优势和特长，不要以为自己各方面能力有比不上别人的就丧失信心，认为自己是被社会淘汰的思想。

2、协助培训，提高就业成功率

周先生认为自己的身体状况是求职的一大阻碍，其实问题的关键还在其自身能力与岗位是否匹配，面试时是否能正确地表达和展示自己。因此指导员建议他学习一些面试技巧，提升沟通和表达能力，在面试时能更好地展现自己优势的一面；同时协助提供一些好的简历模板，根据他自己的情况制作规范化的求职简历。

3、敢于竞争，坦然面对挫折

求职是一个双向选择的过程，有一方认为不满意就可能达不成双方协议，要有一个被拒绝的心理准备，灌输并形成不害怕失败的意识，不合适再换一家，有合适的岗位就要敢于去竞争。同时也要树立一种豁达的得失观，即使竞争失败，说明还有差距，也找到了短板，之后更要努力去准备下一次应聘面试。

指导结果：

在周先生自己的努力和职业指导帮助下，通过一个多月的改进和提高，周先生成功通过一家线缆公司端子车间操作工的面试。工作的主要内容是接线端子，既不是重体力活，也不用长久静坐，很好地避免了手术后身体留下的不适和隐患。

（嘉定职介张奇骏）