入职时协议放弃缴纳社保不具有法律效力！

日前，“自愿放弃缴社保后果谁承担？”引起网友热议。那用人单位与劳动者能否协议放弃缴纳社保？快来看解答：

依法缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，具有强制性。《社会保险法》第五十八条中规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

任何单位和个人都不能通过协议放弃缴纳社保，用人单位不缴纳或不按规定给劳动者缴纳社保都是违法行为，需要承担相应的法律责任。

因此，用人单位与员工即使签订了《自愿放弃社会保险协议》，也不具有法律效力。

本市用人单位可通过“一网通办”平台（https：//zwdt.sh. gov.cn/govPortals/index.do）办理“企业员工就业参保登记”手续。