青浦人才引进、居住证积分办理提速，海外人才落户增长迅速

人才是兴国之本，是强国之基。青浦区正处于进博会、长三角一体化发展、虹桥国际开放枢纽、新城建设等一系列重大战略机遇的交汇叠加期，对各类人才的需求，无论是数量还是质量都在跃升。近年来，青浦区人社局积极提升服务、完善举措，努力为区域内的企事业单位和各类人才提供高质量的人事人才服务。

畅通渠道，赋能提效落实新城新政

自五大新城落户新政实施以来，青浦区人社局加大政策宣传力度，居转户、居住证积分材料进一步简化，时限尽可能缩短。目前，该业务在一网通办申报系统持续平稳运行。青浦区人才积分、户籍等核心业务也已实现全线网上受理申报。人才引进初审事项从原来的45个工作日，缩减至15个工作日；上海市居住证积分从法定办结的20个工作日，缩减至承诺办结的10个工作日，极大提高了服务效率。

多管齐下，海外人才落户量迸发式增长

为进一步加大世界名校留学人员引进力度，自今年留学生落户新政实施以来，青浦区人社局积极构建市区两级海外人才工作体系，建立街镇、园区、区级公司、经济小区等相关单位的海外人才工作联络机制，及时发布海外人才政策活动，切实打通服务海外人才“最后一公里”。自承接海外人才业务以来，青浦区留学生落户同比增长376％；上海市海外人才居住证共办理同比增加32％。

开拓创新，联合开展示范区职称联合评审

2020年，由长三角生态绿色一体化发展示范区执行委员会牵头，组建若干专业评审委员会，在青浦区、吴江区、嘉善县范围内开展职称联合评审，做到“一地评审，三地认证”。

今年以来，按照示范区有关文件要求，青浦区已联合相关部门开展机械专业高评委第二年度评审。同时，示范区家具家居中级职称联合评审委员会也已组建完成，前期进行了专家库推荐和评价标准的论证，接下来将开展申报材料的受理和审核工作。

聚焦需求，做实长三角（青浦）人力资源市场平台

青浦区人社局升级打造立足示范区、面向长三角，对标国际级、一站式的人才综合服务办事平台，高起点建设“长三角（青浦）国际人才港”。自2020年下半年启动建设了长三角人力资源市场以来，提供365天常年无休的人力资源服务，累计举办各类线上线下招聘活动170场，服务招聘企业4972家、提供岗位数98333个，企业收到简历32194份。

每周定期开展“尚善慧聚”人才系列讲座，今年以来，共举办政策宣讲会66场，服务企业1912家，参会人数2490人次。针对不少企业和人才对政策不熟悉、了解政策渠道不多等情况，利用各类新媒体以及开设官方抖音号，推出“岗位大侦探”“岗位直通车”“就业专家有话说”“政策知多少”“最燃活动”等视频内容进行多维宣传。

精准对接，“慧才青用”联合招聘广纳英才

为推动长三角区域人才交流和校企合作，今年9月，青浦区人社局联合苏州吴江、浙江嘉善两地人社部门举办2022年长三角一体化示范区秋季校园引才系列活动。共组织10家区内重点企业赴武汉光谷国际人才港，参与示范区秋季引才启动仪式及校园招聘会，为高校毕业生们送上近380个优质岗位，企业收到简历近850份，达成初步面试意向340余人次。此外，为搭建高校毕业生和用人单位求职招聘对接通道，促进青浦区产业发展、人才聚集，联合同济大学、华东理工大学等15所高校，通过线上双选会、直播带岗、一对一职业指导等形式，在今年9月、10月持续举办“慧才青用”青浦区2022年校园巡回引才活动暨大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场线上活动，强化高校毕业生就业服务。

（来源：青浦区人社局）