就业见习--从校园到职场的桥梁

近两年，受新冠疫情等多种因素叠加影响，当前就业形势复杂严峻。2022年，人力资源社会保障部、教育部、科技部、工业和信息化部等十部门印发通知，部署启动实施百万就业见习岗位募集计划，进一步推进就业见习工作，帮助高校毕业生提升就业能力。

小李是华东政法大学的一名学生，作为即将面临毕业的大学生，她坦言自己对未来的规划还是比较迷茫，因为没有实际的工作经验作为支撑，所以对未知的一切都充满疑惑和忧虑。

一次偶然的机会，她在学校了解到就业见习，并结合自己的专业“劳动与社会保障”，应聘了本区某见习基地的劳动人事办公人员岗位，很快小李便通过面试，正式成为一名见习学员。

作为一名没什么实践经验的应届生，小李很忐忑，不知该如何与同事们相处，该如何做好自己的本职工作。

通过与小李的进一步沟通交流，指导老师告知她首先要做好心态方面的转变，没有经验不等于没有能力，要保持虚心请教的学习态度，努力适应新的环境；其次是要做好对岗位的了解，每个就业见习学员都会配备一名带教老师，有任何疑惑和不懂可以及时请教带教老师，一步一步从基础做起，认真实践做好自己的本职工作。

从小李的身上折射出的是大学生群体临近毕业的普遍现状，对自身未来的职业发展感到迷茫，常常找不到方向，再加上缺乏社会经验，还未形成良好的工作思维。

半年的就业见习，小李收获不少，通过参加见习基地组织的系统培训，了解到了公司的运营构成、发展方向和企业文化，掌握了专业技能和实操

技巧；同时培养了主动与同事沟通交流本领，积极完成领导交代的工作任务。小李在就业见习的过程中，对自己未来的职业规划有了更清晰的认识，对于未来想要发展的领域和方向有了更清晰的规划，而且发现自己的心态变得更积极向上，确立了一些新的思维方式和工作态度。

就业见习作为大学生从校园走向职场的重要渠道，就像是两者之间一座桥梁，是毕业生把握时代脉搏、锤炼职业技能、提升社会适应能力的一环。

毕业学年学生作为黄浦区就业见习学员占比最大的群体，就业指导工作重点关注在就业见习过程中的需求和困惑，主动为见习学员提供帮助，准确把握见习学员的实际诉求，集中精力帮扶，强化跟踪服务，把就业见习红利落到实处，才能更好地帮助高校毕业生实现就业。（黄浦职介吴晓霖）