浦东、嘉定、奉贤线下招聘会回来了！

为学习贯彻落实党的二十大精神，实施就业优先战略，不断强化就业优先政策，本市各区积极搭建高校毕业生和用人单位对接通道，更好地促进毕业生高质量充分就业。

浦东：2022年浦东新区公共就业服务进校园招聘月活动开启

近日，浦东新区今年首场进校园招聘会在上海第二工业大学举办，拉开了2022年浦东新区公共就业服务进校园招聘月活动的帷幕。

此次招聘会是今年受疫情影响后，浦东新区人社部门组织招聘企业进高等院校举办的首场线下与线上相结合的招聘会，共有巴斯夫、上汽乘用车、浦公检测等28家企业参加了现场招聘会；同时有400多家企业通过网络面试等方式，与应聘的毕业生进行面试交流。上海达高国际物流有限公司、上海浦公检测技术股份有限公司、上海华钦信息科技股份有限公司等单位采用“直播带岗”的方式，在线推介招聘岗位。

招聘会上，来自二工大的毕业生踊跃应聘，纷纷表示不能错过这次难得的公共就业服务进校园提供的招聘岗位。据统计，共有近500人次进场参与。

据悉，此次“浦东新区公共就业服务进校园招聘月活动”还将在上海海事大学、上海杉达学院、上海建桥学院分别组织专场线下招聘会，将有100家企业进高校提供招聘岗位，累计500多家企业参与线上招聘。

嘉定：多方携手挖掘资源提供岗位800多个，需求4000多人

近日，2022年大中城市联合招聘高校毕业生专场活动暨上海工商职业技术学院2023届毕业生专场招聘会的启动仪式在学校操场举行。

此次招聘会通过多方携手，政府、学校和用人单位加强联系，挖掘更多就业资源和就业机会，为促进区域就业和经济发展提供长效支持，为学生与用人单位搭建就业的沟通桥梁，实现用人单位与毕业生的零距离对接。

招聘会现场气氛热烈，求职者认真浏览招聘信息，并就心仪职位的工作内容、发展前景、薪资福利等问题向用人单位咨询，招聘单位也满怀热情地介绍企业的具体情况和招聘需求。本次前来参加招聘会的企业共计250多家，提供就业岗位800多个，需求人数4000多人，参加本次招聘会的毕业生2500多人。

嘉定区人社部门表示，将继续与本地区校企开展业务联系，共同抓好高校毕业生这一重点群体就业，强化资源统筹，综合运用各项政策措施和服务手段，为高校毕业生开展职业生涯指导和就业服务，帮助高校毕业生实现更加充分更高质量就业。

奉贤：两个“1＋1”模式

优化提升就业服务能级

为积极搭建用工服务平台，进一步促进高校毕业生和退役军人高质量就业，近日，奉贤区在东片区青村镇、西片区南桥镇成功举办2022年大中城市联合招聘暨退役军人秋季专场活动。

本次招聘会设立东、西两个片区专场，采取“1＋1”和“1＋1”活动模式，即：1次职业指导＋1个“就业大礼包”和1次企业宣讲＋1场招聘。本次招聘活动共吸引38家企业参加，提供岗位556个，此次招聘会共吸引400余人参与，收到简历160余份，意向录用人数130余人。

本次招聘会采取东西片区联动，围绕暖心就业劵政策、启航计划等区就业品牌项目，现场提供职业指导，帮助求职者明确就业方向，完善就业路径，提升就业能力。

应聘人员纷纷表示，通过参加此次现场招聘会，将就业政策、职业指导、岗位信息等全方位、多渠道地传递给了广大求职者，打造了一站式就业服务，方便求职者找准自身定位，把握就业机遇，实现成功就业。

奉贤区人社局将继续发挥职能优势，加大各类岗位挖掘力度，继续扩大就业渠道及就业指导涵盖率，优化提升就业服务能级，做好重点人群就业扶持工作，促进人力资源市场供给更有效匹配。

（来源：浦东、嘉定、奉贤区人社局）