长宁“三个实招”促进高校毕业生就业

今年以来，长宁区人社局制定离校未就业高校毕业生政策15条，精准发力、分类施策、创新举措，努力推动高校毕业生实现更高质量更充分就业。目前，长宁95％以上的本区户籍高校毕业生已实现就业或落实去向。

以快为先，政策落实出实招

2022年，长宁区人社局加快落实上海市人社局应对疫情稳岗补贴政策，迅速发放“救急金”，积极鼓励和支持企业吸纳高校毕业生就业。目前，已发放纳岗、扩岗补贴629.1万元，惠及3445名应届高校毕业生。

长宁区人社局用足用好“政策包”，兜底保障。主动对接区内重点产业企业，聚焦法律、航空、互联网＋等行业，积极开发更多元的青年就业见习基地。目前，已有海华永泰、春秋航空、东航物流、樊登读书等33家就业见习基地，累计发布见习岗位778个。

长宁区人社局大力推行“打包办”，提质增效。线上升级长宁区“就业E＋青”应届青年大学生就业一件事服务工具，分类推出求职就业、自主创业、灵活就业、培训见习等政策礼包，线下编印青年大学生就业服务一图读懂指南，打通政策落地“最后一米”。

广泛覆盖，就业服务出实招

今年以来，长宁区人社局探索实施“百日千企万岗”系列招聘活动，对接全市近60所高校资源，用100天左右的时间，动员1000余家用人单位，为青年大学生提供23913个就业岗位，收到求职简历150523份。

长宁区人社局与区委宣传部联手，举办“宁宁周周聘”，累计提供岗位6702个，吸引超过10万余名求职者关注。实施“一校一策”。根据区域内高校的专业特点及受疫情影响程度，探索实施“一校一策”的定制化就业服务，不断加强青年大学生精准化就业服务力度。例如：主动对接东华大学，根据专业特色，为应届毕业生提供时尚创意等方面就业岗位1500余个。

长宁区人社局开展“IN动力就业训练营”职业指导主题活动。通过“指导课程＋模拟面试＋简历优化”的职业指导模式，帮助青年提升求职综合素质能力和就业竞争力。截至目前，已开展各类职业指导主题活动50场，吸引了5.7万多人次参与。

精准服务，困难帮扶出实招

长宁区人社局健全区、街镇、居民区三级公共就业服务体系，187个居民区全部配备就业服务专员，打通服务“最后一公里”。充分发挥基层就业服务专员作用，对555名离校未就业青年大学生开展排摸，通过走访、电话、微信等方式，充分了解毕业生的家庭情况、求职观念、求职意向等情况。在此基础上，锁定37名特别困难的青年大学生，并将困难大学生按“低保家庭”“接受教育救助”“领取遗属补贴”等三类情况进行划分，建立“一人一档”，分类施策，落实政策支持、岗位推荐、职业指导等就业帮扶措施。

（来源：长宁区人社局）