静安人力资源服务产业稳中有进、进中向好

为深入贯彻二十大报告精神，加快推动人力资源服务业高质量发展，12月7日，“喜庆二十大奋进新征程--静安人力资源服务业高质量发展”主题活动在苏河湾中心隆重举行。

据悉，2022年静安人力资源服务产业克服疫情影响逆势上扬，呈现稳中有进、进中向好的态势。1-11月新引进人力资源服务机构46家，累计注册资金折合人民币6.15亿元。1-10月人力资源服务业累计实现营收340.7亿元，同比增长18.42％，GDP稳居全市前列，实现税收12.34亿元，同比增长10％，实现了产值、税收双增长。共有5家机构获上海市人力资源服务伯乐奖、25家机构获上海市优质人力资源服务机构称号，均占全市总获奖数的1/4，为本市引进各类高层次人才作出了积极贡献。

活动现场发布了最新编辑出版的《梅园论剑》丛书的第二、第三辑；静安区人力资源和社会保障局与上海人才服务行业协会、上海服务贸易全球促进联盟、上海齐鲁协同创新研究院共同签订人力资源服务业发展合作伙伴协议，未来将在服务“双招双引”、人力资源服务数字化改革等方面开展合作。

活动上，易才集团、人力窝、上海外服集团代表分别以党的二十大精神推动人力资源服务业高质量发展为主题进行了主旨交流研讨。

二十大报告指出，要加快建设世界重要人才中心和创新高地，促进人才区域合理布局和协调发展，着力形成人才国际竞争的比较优势。这些都彰显着以服务人才和服务就业为重要工作内容的人力资源服务产业在实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略中的关键价值。2023年，静安将围绕二十大报告精神，服务“一带一路”布局和长三角区域一体化发展，聚焦上海“五个中心”建设和城市软实力提升，不断开辟产业发展新领域新赛道，不断塑造产业发展新动能新优势，推动人力资源服务产业园高质量发展。

市人力资源和社会保障局人力资源开发和市场管理处处长林华、静安区人力资源和社会保障局局长、党组书记王光荣出席活动。部分人力资源服务重点机构代表及区相关委办局、功能区负责人参加活动。

（来源：静安区人社局）