静安区离校未就业高校毕业生帮扶就业率达92.95％

2022年，静安区坚持就业优先战略，以精准、专业、高效的服务深入践行高校毕业生就业工作“三个百分百”服务承诺，确保就业服务不断线，努力实现“服务全覆盖、全力促就业、一个不落下”的服务目标。截至11月底，静安区离校未就业高校毕业生帮扶就业率达92.95％；经前期排摸有就业需求的高校毕业生，均已落实就业去向。

精准对接

100％建立“一人一档”

面对高校毕业生就业面临的各种挑战，静安区人社部门不断提升服务能级，打出系列“组合拳”，包括制定《静安区关于支持企业稳定和扩大就业的实施办法》，实施静安区关于开展2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，落实高校毕业生等重点群体一次性吸纳就业补贴，鼓励人力资源机构参与高校毕业生就业服务并给予一次性推荐就业补贴等等，形成了高位推动、横向互动、纵向联动的工作格局。

静安区人社部门协同全区各街镇全面排摸辖区内高校毕业生的就业状况、就业意愿和服务需求。在做到底数清、情况明后，为高校毕业生100％建立“一人一档”实名制就业服务档案，对有就业需求的高校毕业生，按需精准对接所需的就业服务；对暂无就业需求的未就业毕业生，做好动态跟踪，确认就业意愿。

在建立就业档案的同时，静安区人社部门还进一步发挥职业指导连接高校毕业生与公共就业服务机构的作用，为高校毕业生提供精准化、个性化职业指导。目前，已开展专家服务活动35场，职业指导累计服务超过2000人次。

用心用情

100％提供个性化服务

“找工作是兴趣放在第一位，还是积累经验更重要？先就业后择业，还是坚持专业对口？”面对多样化的就业需求，静安区人社部门为高校毕业生量身定制了招聘活动、职业指导、就业见习和静安区“人力资源服务机构助力大学生就业联盟”等四类定向服务的服务可选包，为有就业服务需求的高校毕业生100％提供个性化服务。

小驰在一场线下招聘会上成功应聘成为智云园区的员工。小驰说，在得知自己为求职不顺而苦恼时，街道就业援助员及时把线下招聘会信息点对点地推送过来，还重点圈出了几个匹配度较高的几个岗位，让自己做到心中有数。截至11月底，静安区共举办28场高校毕业生专场招聘活动，198家企业提供748个岗位，吸引3166人次应聘。

为帮助高校毕业生提升就业能力，静安区人社部门还在本区38家就业见习基地中收集、拓展到2227个见习岗位，每两周更新一次招募信息并及时发放到街镇，鼓励有就业需求的高校毕业生以见习推动就业；邀请专家结合当下高校毕业生在求职技巧、职业适应、职场认知等方面的需求，开发了29个“职场微课堂”职业指导视频课程，帮助高校毕业生尽快就业、满意就业。

多点发力

100％推荐适配岗位

小琳是新闻专业的一名本科生。学习成绩优异的她，早早就找到了新媒体运营相关的实习工作；但突发的眼部疾病，使她不得不暂停工作进行手术。手术后，医生告知她要尽量少看电子产品，而正在从事的新媒体运营工作每天都要花大量时间在电子产品操作上。当前的工作不利于她的眼睛恢复。小琳只好选择离职。街道了解到她的需求，为她推荐了“静安区人力资源服务机构助力大学生就业联盟”服务。联盟成员单位之一--上海任仕达人才服务有限公司积极对接，安排资深招聘顾问为小琳开展就业服务，并利用企业自身优势为其推荐了一家国有企业的行政岗位。小琳顺利通过面试，并已成功入职。

在静安高校毕业生就业服务工作中，小琳不是个例。静安区人社部门一方面主动对接区域重点企业和主管部门，汇总面向高校毕业生的就业岗位；另一方面持续发挥“静安区人力资源服务机构助力大学生就业联盟”成员单位作用，收集更多、更优适配岗位，开发新兴岗位，为有就业服务需求的高校毕业生100％推荐合适岗位。

据悉，联盟内的17家优质人力资源企业持续优化就业服务清单，为高校毕业生提供职业测评、模拟面试沙龙、直播带岗等就业服务，帮助他们更好地了解和挖掘自身特质，制订更契合的职业规划。截至11月底，17家联盟成员单位开展各类线上、线下招聘活动18场，提供123个高校毕业生适配岗位，服务近400人次。

（来源：静安区人社局）