大龄失业人员再就业指导

案例背景

姚师傅，53岁，松江本地人，初中毕业，在物业公司做了5年，因为企业效益不佳失业了。

失业后，姚师傅也尝试过找工作，可由于自身年龄偏大、学历较低等诸多因素，在求职过程中屡遭拒绝。自去年6月以来，在所在社区事务受理服务中心窗口申领了失业金。

窗口工作人员为姚师傅办理好失业金申领手续后，将其引导至就业办公室给予就业指导服务。

指导过程

职业指导老师与姚师傅进行了面对面沟通，姚师傅侃侃而谈，表示自己是土生土长的泖港人，做过保安、保洁员，现在年龄大了，没有技能，家里两个老人需要照顾，想要找一份离家近的稳定工作。

针对姚师傅的求职需求，职业指导老师一边安慰他一边帮助他填写求职登记表，并重点介绍了正在进行的“百日千万招聘专项行动”。但姚师傅提出自己年龄偏大，不能适应工作强度较高的体力工作。职业指导员充分掌握和了解了他的基本情况和求职意向。

1、年龄偏大，但责任心强是他的优势；

2、文化低，无技能，求职范围和渠道受限制；

3、薪资要求不高，想有一份稳定的工作。

根据姚师傅的实际情况和求职意向，职业指导老师进一步对他进行了一对一指导，并制订了相应的指导措施。

一、正确认识自我，重树信心

针对姚师傅的性格特点，帮助他重新树立自信，重新拥有健康、积极的求职心态。要多看好的一面，年龄虽然偏大不是障碍，多年的工作经验和责任心强是姚师傅的优势，会让他更快地适应岗位。保持这种良好的求职心态往往是成功就业的重要条件。

二、参加技能培训,提升技能

职业指导员给姚师傅讲解了针对就业困难人员就业的优惠政策，针对文化程度和技能的不足，指导他可以通过参加劳动部门的职业技能培训，来提升和弥补新岗位的技能，或者根据自身需要选择其它方式提高适应能力。

三、面对不同对象，改进方式

对于大龄失业人员，考虑到这个群体对新媒体服务形式的不熟悉、线上求职存在困难等问题，为此传统的服务方式不可缺少。在定期跟踪服务过程中，职业指导老师将面向就业困难人员招录公共服务的招聘信息告知了姚师傅，姚师傅报名参加了此次招聘。

案例总结

通过笔试面试等流程，最终姚师傅通过自身的努力实现了就业。案例中的姚师傅虽然职业基础低，但是主动就业意愿强烈，接受职业指导老师给予的指导建议，并通过自身的努力实现了再就业。

最后建议大龄失业人员，失业后要敢于面对现实，调整好心态，寻找自身的优势特长，明确求职定位，做好求职策略选择，实现再就业就不是一件难事。 （松江职介）