求职路上父母要适时放手

前几天，指导室来了一位王女士，想为自己的儿子找一份“好”工作。在沟通中了解到，她儿子小李，1992年出生，非全日制专科毕业，目前在一家银行做大堂助理，由于是派遣工作制，所以工资并不高。王女士为此很焦虑，认为这份工作没有一点前途，而且直接导致儿子一直找不到女朋友，所以王女士希望给儿子换一份工资更高更体面的工作。

由于小李本人没有到现场，所以我们事后电话联系了小李。在和小李的沟通中了解到，他本人对于银行的工作还是挺喜欢的，工资虽不高但没有压力，工作虽重复但并不枯燥，而且他也清楚自身的条件和能力，认为这个岗位和自己很匹配。但他妈妈总觉得这份工作收入太低，一直催促小李跳槽。小李不胜其烦，期间也去面试过几家单位，但都是不了了之，后来他就不愿再去投递简历了，可他妈妈还是不依不饶，母子关系一度僵化。

众所周知，每个子女的成长父母都付出了无数的辛劳，但在这个过程中父母很容易忽略自身的一个问题，那就是干涉过多，而这很可能给孩子的成长造成较大的危害。有些父母习惯支配孩子的一切，过度干涉孩子的生活，导致孩子没有自由选择权。案例中的王女士对儿子目前的工作不满意，完全不听儿子本身的意见，非要让他找一份更“好”的工作，结果就是母子关系不融洽。

父母过度干涉子女有什么危害？

一、可能会导致孩子产生逆反心理；

二、可能会让孩子形成自卑、怯懦、没主见的性格；

三、可能会导致孩子压力过大，影响身心健康；

四、可能会导致孩子走上不适合自己的人生道路；

五、可能会导致亲子关系紧张甚至恶化。

每个人都不喜欢被束缚在条条框框的生活中，孩子是这样，更何况是已经成年的孩子。在过度干预下，孩子要么无声地消沉下去，不再发表自己的意见；要么就是努力挣扎，也就形成了家长口中的叛逆。

作为家长，有责任说服教育孩子，但却无法代替孩子。父母要学会尊重孩子的个性和兴趣，选择学校、找寻工作和谈婚论嫁，是一个孩子长大成人要经历的三个阶段，也是孩子走向未来的必由之路。在这一过程中，家长可以当好孩子的参谋，但不该武断地替孩子决定未来。爱孩子，也需要站在孩子的角度进行换位思考，如果不懂得尊重，那就不是合格的父母。

在孩子的工作问题上，如果父母和孩子意见不统一，可以请先问孩子三个问题：

想做什么？--孩子的职业目标；

能做什么？--孩子的能力优势＋周边资源＋生活现状；

想要什么？--什么对孩子是重要的：金钱？地位？独立？成就感？

了解清楚这三个问题后，相信父母就应该知道孩子该干什么了。

后来，在王女士又一次来到我们指导室的时候，我们把小李的想法告知了王女士。经过我们的几次沟通，最终王女士选择放手，尊重儿子的想法，不再干涉儿子的职业生涯。

（徐汇就促中心邹萍）