从“云指导”到“云招聘”，“互联网＋”助力毕业生稳就业

受新冠肺炎疫情影响，今年高校应届毕业生就业形势更为复杂，面临诸多新挑战。然而，疫情虽然无情，上海高校毕业生公共就业服务的温情依旧暖人心。

“云指导”--非接触式职业指导服务

今年很多大学生因疫情不能返校，原本高校毕业生求职的“金三银四”高峰期也受到影响，不少毕业生心生焦虑。面对这一情况，上海人社部门多措并举，创新探索线上职业指导服务，全力稳就业、促就业。

●进高校：一小时职业导师计划

“一小时职业导师计划”是徐汇区人社部门与上海师范大学联合打造的本校毕业生专属就业服务新机制，通过在线方式，将就业服务送到高校学子身边。在疫情防控期间，这种“不见面”的“云咨询”，为师大学子提供了更为精细化的职业指导“定制”服务，满足毕业生的职业发展和解惑需求。根据该计划，17位上海市就业服务专家志愿者为师大学子提供一对一“云咨询”服务。此外，区首席职业指导师还通过在线直播平台为部分师大毕业生做就业指导“云讲座”，为位于全国多地的上师大学生预约线上职业指导，其中也包括武汉的学生。

●云课堂：线上微课战疫指导专区

“职场打怪升级，什么最重要？”在一段7分31秒的视频里，一名职场专家娓娓道来职场适应技巧，这只是校园职业指导课程系列线上指导微课的其中一个。近年来，本市积极打造“乐业上海”就业服务品牌，不断拓展本市公共职业介绍服务的深度、广度和力度。

校园职业指导课程系列线上指导微课，主要面向高校毕业生和职场新人，由市就业促进中心集结本市众多首席或资深职业指导师精心录制而成。课程内容聚焦面试技巧、简历制作、职业探索、求职心理等方面的求职要点，让高校毕业生足不出户也能接受专业的职业指导服务。目前，所有线上微课已在“乐业上海”战疫指导专区上线，求职者可在网上观看全系列33场课程。.

各区公共就业服务机构也纷纷上线就业“云指导”，职业指导师、就业服务专家齐上阵，深入讲解职业特性，结合求职者个人职业测评，提供“面试指导类”“权益维护类”“职业规划类”“心理咨询类”等多种指导服务，通过电话、微信语音、视频、直播连线等方式，在线“手把手”为求职者指点迷津……据初步统计，疫情发生以来，各区公共就业服务机构共通过“云指导”，开展各类特色主题线上指导专场活动50余场，为求职者提供“一对一”非接触式职业指导服务1224人次，其中包括大量高校毕业生求职者。

“云招聘”--“互联网＋”就业招聘平台

上海人社部门积极推进“互联网＋就业”新模式，举办各类分层次、分类别、分行业领域的线上招聘活动，打造智慧就业服务平台，大力推进面向用人单位和高校毕业生的线上招聘求职服务，促进人岗匹配、精准就业。

●一站式：智慧就业服务平台

在疫情期间，杨浦区为求职者搭建高效便捷线上招聘求职对接平台，增设了平台即时视频面试功能，面试不再需要通过私人微信或转介其他平台，参加专场招聘活动可在一个平台享受“一站式”体验。杨浦是上海高校汇聚的地区，杨浦区人社部门主动出击与区域内的高校建立就业合作平台。为进一步促进高校与地区就业服务工作相融相通，杨浦区为复旦、同济、上海财经、上海理工、上海电力等5所高校授牌，启动高校“乐业空间”工作站，与高校在就业领域的协作向纵深融合。

上海人社部门积极推进“互联网＋就业”新模式，依托市人力资源社会保障局官网公共招聘栏目、上海人社APP、“乐业上海”微信公众号、上海学生就业创业服务网、各高校就业网及各区人社部门的官方渠道，大力推进面向用人单位和高校毕业生的线上招聘求职服务，促进人岗匹配、精准就业。

●多渠道：开放校园招聘岗位

为拓宽高校毕业生就业渠道，上海人社部门启动百日千万网络招聘专项行动，依托浦东新区推出的国资国企高校应届毕业生云招聘平台，举办了“浦东国资国企纳贤才助力改革开放再出发”等2020年高校毕业生云招聘会，18家浦东区属国企全部积极参与，共推出500余个岗位。

浦东新区人社部门通过多个渠道进行宣传：在“上海发布”“乐业上海”“浦东发布”“浦东国资”“浦东人社”“浦东就业”等公众号推送；在新区高校进行定向宣传，并依托区人社相关资源在本市及外省市高校宣传；面向系统内毕业生用户推送，推送信息到“云招聘”平台内已注册的应届毕业生。多方协作引起了海内外学子的积极反响，应聘者来自全球270余所高校，招揽更多的优秀青年加入浦东国资国企大家庭，助力浦东改革开放再出发。

各区人社部门通过不断调研，进一步完善前瞻性政策储备。市就业促进中心表示，虽然疫情对高校毕业生就业带来影响，但面向高校毕业生的就业服务不能停、不能等，将继续努力推出更多“硬核”举措稳就业、促就业，与各界协力夺取疫情防控和高校毕业生稳就业“双胜利”。