中年职业转型的“抓手”

对于中年职场转型如何平稳渡过，避免中年危机，有几个关键点必须要把握好：

第一：关注价值创造，价值创造对别人有贡献，对自己也有成长进步；第二：慎重作出选择，在很多情况下，选择往往大于努力；第三：人人都是销售，无论做什么行业、什么职位都要学会营销；第四：要自律要坚持，职业生涯才有可能长久发展下去。

下面分别从这四个话题与大家沟通：

■价值创造是源动力。无论现在的你在做什么工作，处于什么职位，哪怕起点只是一个出纳，也要时刻提醒自己：关心公司的全局发展，关心自己的工作业绩，关注公司平台的成长性以及个人对平台的直接影响力，要更多地体现出自己在群体中的作用和贡献。

■选择大于努力。遇到选择要仔细考虑，对于既定方向要抓住转瞬即逝的时机。概括地讲职业转型有四问：1、新方向起点在哪里？2、成长的空间有多大？不怕起点低，不怕是深坑，坑深根大树越高。3、选择新方向的时机，是30岁还是40岁呢？其实最好的时机就是现在。4、次优选择是什么？还有别的转型机会吗?

■学会营销自己。无论哪一个职业方向，都要学会营销自己。每个人来到这个世界上，都是在“贩卖”自己，要把自己的独特之处销售出去。销售的技能可以通过训练获取，无论是外向还是内向并无大碍。真正的突破在于对销售重要性的觉醒，在社媒发展的今天，每个人都有希望创立个人品牌，展示出自己最独特的一面。

■苦行僧般的自律。自律带来真正的自由正如山本耀司所说：我从来不相信什么懒洋洋的自由，我向往的自由是通过勤奋和努力实现的更广阔的人生，那样的自由才是珍贵的，有价值的。自律的职业是复利增长的：如果每天进步0.1，那么365天后就是37.8。这是复利的神奇之处：复利效应虽微小不易察觉，但会产生惊人的效果。

无论是职业转型还是职业发展，要有价值创造的源动力，要会做出选择，勇敢销售自己，同时也要有苦行僧般的自律，不断学习，坚持自己的理想，让自己不断积累进步，职业生涯才会越走越宽、越走越顺。

（长宁职介许文婷通讯员叶慧）