改变求职观念就业天空更广

【案例背景】

黄先生今年49岁，中专学历，于2022年11月失业。

黄先生曾在闵行一家磨具厂工作了10年，厂子倒闭后，又在一家机械厂工作了20年，受新冠疫情的影响，经济效益下滑，黄先生被迫失业。

失去工作后，黄先生也积极找工作，但由于年龄大，几经寻找都碰壁而回，没找到适合自己的工作。

区域就业信息员在调查摸底领金人员中获悉黄先生的情况，随即电话联系了黄先生，黄先生也抱着试试看的心态来到就业指导室。

【案例难点】

下岗人员的心理往往有很重的挫败感，黄先生过去拥有稳定的工作，可在他没有任何心理准备的情况下，出现了这么大的落差，心理上严重受挫。

黄先生自工作以来，一直从事技术操作类岗位，因此也期望继续寻求一份同类的工作。长时期稳定地从事某一类行业或岗位，虽然能让岗位有稳定性和体现忠诚度，但是固化的模式往往很难再突破，面对其它岗位很难跨出第一步。

因此，案例的难点和关键是指导黄先生摆正心态，转变固有的求职观念，大胆地迈向求职新途径。

【指导建议】

●摆正心态，打开症结

职业指导师采取聊天谈心的方式，一步一步地解开黄先生的心结。通过倾听黄先生的忧虑和困难，站在他的角度分析问题，再设身处地地解答和引导，分析目前大环境下就业的形势，找出目前找工作困难的症结，让黄先生领悟并慢慢地释怀，重拾对再就业的信心。

●与时俱进，转变方向

通过沟通和赋能，帮助黄先生拓宽视野，转变固有的求职观念，引导黄先生跨出转变职业观念的第一步，让他知道原来他可以做得更多，原来他也可以从事其它行业，原来他也很优秀。帮助黄先生把视野拓展到力所能及的行业中，这样就业之路也就会更宽敞。

【指导结果】

为了扩大就业选择范围，指导师利用“上海公共招聘网”等平台为黄先生筛选岗位，推荐了保安、送货司机等岗位，黄先生正好有相应驾照，他也觉得这份工作比较适合自己。职业指导师对企业和岗位进行了细化分析介绍，并对应聘面试进行指导，黄先生也成功入职了这家企业送货司机岗位。

（闵行职介供稿通讯员黄莉珺）