小江求职历险记

案例：

七宝镇劳动仲裁调解室和“青藤小屋”职业指导室共同接待了一位名叫小江的来访者。小江，女，28岁，某企业财务助理，从业2年，工作上她勤勉肯干，这些年来，为了工作，她自己的事情很少顾及到，加班是常态，下班后也是把工作一起带回家。前不久，她因结婚生娃和单位请假，企业以她不服从安排、无故旷工等原因辞退她。“这么多年来我在单位兢兢业业，但结婚生娃是大事，我这段时间请了长假，但企业却因为这个辞退我，我实在不能接受。”小江的语气中满含着焦虑、无奈和绝望。

职业指导老师重点结合小江的职业经历，分析了通往财务经理岗位的多步趋近式职业发展路径。听后，小江坦言：“正是自己在找第一份工作的时候不知其职责内容、职业环境和职业路径，导致自己在第一份工作上受了不少委屈。老师在给予建议时，不仅把重心放在解决她目前的找工作问题，还从小江的职业生涯发展出发，给出更为全面而又有建设性的建议。

职业指导员建议其从财务助理的岗位做起，逐步谋求发展，推荐其“上海公共招聘网”、闵行区“易就业”信息服务平台和“职乐通”微信公众号等就业渠道了解企业和岗位，指导其优化个人简历，并为其推荐了5家企业的财务助理岗位，最终她在悦隆酒店上班了。

“看到她笑着继续踏上自己的就业之路，心里就觉得我们所有辛苦都是值得的。”一股自豪感在中心就业服务专员和仲裁调解员的心里油然而生。

问题分析：

一、承受压力枷锁，心灵上自卑畏难

首先，需要学会放松自己，保持积极的态度，在逆境中要善待自己。遇到困难不可怕，关键在于如何看待问题、是否有解决方法。在求职过程中需要相信自己，相信自己的能力，坚持努力下去，只有保持积极的心态，才能克服困难，获得成功。

其次，需要合理分配时间和精力。在求职过程中需要做出很多决定，比如选择应聘哪个职位、参加哪些面试等。这些决定需要消耗时间和精力。因此，需要制定一个详细的求职计划，明确每个环节需要花费的时间和精力，这样才能保证不会因压力过大而失去方向。另外，还需要认识到求职本质上是一个竞争的过程。在这个过程中，需要通过展示自己的能力和特长来吸引雇主的眼球，并获得工作的机会。但是，竞争本身就会带来压力。因此，需要采取有效的措施来减轻这种竞争的压力。

二、面临择业困境，求职中迷茫困惑

在择业的过程中一定要找自己喜欢的工作。有时候起点的高低并不重要，我们可以用跑马拉松的心态去看待自己的一生，只要在正确的赛道上，只要有着自己喜欢的事业，持续修炼，最终都能做出成就。现在很多求职者都会纠结择业的问题，害怕选错，这种情况下，可以尝试用“SWOT分析法”分析每一份工作的优劣势。总之，只有追寻自己内心喜欢且适合自己的事情，才能创造出自己的价值。

三、盲目追求入职，入职后“水土不服”

没有规划的情况下入职，很有可能出现入职之后百般不适应，感觉工作内容和自己预期不符合，又担心频繁跳槽被HR不屑，只能硬着头皮多工作一段时间，为这份不喜欢的工作付出时间和精力，实际上这极大地增加了试错成本。因此，提前做好职业生涯规划是实现理想职场目标的有效途径。按照规划选择offer，并在入职前冷静思考，多方了解行业和公司内情，进行优劣分析，才能做出最合适的选择。

（闵行职业林颖通讯员黄莉珺）