求职路上“暖心坐诊”相助

毕业于上海某技术学院工业产品设计专业的小黄，刚入职一家公司设计岗位不久，就赶上该企业项目裁减，资历尚浅、经验有限的他，也因此重新回到求职大军的队伍中。

此时的小黄失望和困顿在所难免，尤其是回忆起大学四年的自己--奖学金证明他的刻苦努力、专业活动奖杯展现了他的付出、社团组织负责人的身份彰显了他的能力……

迷茫中，小黄想到自己曾参加过的“暖心坐诊”活动，再次联系上了职业指导师。

通过交流沟通和心理辅导，职业指导师引导小黄要学会动态思维，放远眼光去思考问题，在逆境中用客观、理智看待现实和评价自己。在老师的暖心帮助下，小黄很快从失落、焦虑中调整回来。

针对小黄的实际情况，将就业指导划分为前、中、后三个时期，并对应提供专业辅导。

就业前期--相关准备工作。众所周知，简历是求职面试的敲门砖。一份好的简历，不仅能增加印象分，而且便于用人单位快速了解自己的优势。考虑到距离、时间等因素，采取线上和线下辅导相结合的方式，不仅有样例素材作参考，而且用视频讲解帮助启发思路。在指导师一对一的帮助下，小黄也对自己的履历资料重新进行了梳理。经过这一过程，小黄直言：“仿佛人生也清晰了许多”。

就业中期--应试技巧干货。根据小黄在校以及辅导期间的表现，不难感受到他阳光开朗的性格，这也意味着他的沟通能力较强，也更具感染力。但在他身上也存在一个共性问题：表达不够凝练，重点不大突出。结合有限的面试时间，与小黄一起做了几次实战模拟，通过反向总结问题，减少废话，增加重点，帮助面试官快速捕捉有用信息，就是在增加求职成功的概率，并逐一突破和改进。

就业后期--结果跟踪反馈。经过专业辅导后的小黄，简历做到有的放矢地投出后，很快就收到了几家公司的回复。在应聘过程中，良好的心态加上过硬的技能，使得小黄在面试和笔试环节发挥十分稳定，表现也是非常的出彩。最终，小黄从几家公司中，择优入职设计岗位--“以前总觉得就业者只能被选择，想不到有一天我还能掌握选择的主动权。老师，我真的太开心了，也太感谢了！”

“暖心坐诊”的指导跟踪保障环节，一直持续到小黄入职并在岗位上稳定下来。以求真务实的工作态度和谦虚好学的精神，小黄在新公司里很快得到领导与同事们的信任和喜爱。小黄在设计岗位上拿到了比之前公司更加优渥的薪资待遇，公司的晋升渠道更宽泛，施展舞台也更大。重新找到人生定位与方向，小黄对未来更加充满信心和希望。

（金山就促中心居思惠通讯员沈青）