职场问答

○问：劳动争议仲裁管辖可以约定吗？

●答：虽然双方当事人在劳动合同中对仲裁管辖进行约定，该约定条款表面上没违背法定管辖规定，但实质上侵犯劳动者的合法权益，排除了劳动者的管辖选择权，因而是无效的。

○问：劳动合同履行地该如何确定？

●答：法律规定，劳动争议可由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。如果劳动合同中约定了履行地的，以约定的履行地为劳动合同履行地。若没有约定履行地的，则以劳动者开展工作、提供劳动的实际工作地点来确定劳动合同的履行地，即我们常说的“实际用工地”。同时，劳动合同履行地有时可能不是唯一的，存在多个履行地情况，则多个履行地仲裁委员会均具有管辖权。