跨好校园到职场这道“槛”

一年一度毕业季，又一批毕业生走出“象牙塔”，角色转变是每位毕业生都要面对的新挑战。为了更好地跨过“校园人”到“职场人”这道门槛，毕业生可以从以下几方面的准备，完成自身的转变。

一、建立清晰的“职场定位”

职场定位是每个“打工”人在职业生涯中的重要“锚点”，无数的职业选择、岗位应聘都围绕着这个“锚点”展开。

在初入职场时，毕业生需要尽快建立起清晰的职场定位，完成初涉职场的“第一课”。那么该如何去做呢？分步来看，毕业生首先要立足自身专业技能和兴趣特长，可以从最原始的岗位职责、考核标准等制度性内容入手，依托岗位要求建立起最基本的定位认知。

随着自身业务的精进，经验的积累，职场定位的内涵会进一步扩展，逐步将发展规划、行业前景等更高层次的内容囊括进来，夯实自己的职场落脚点。

二、培养明确的“成果思维”

作为一个职场人，成果思维毫无疑问是必备的一种思维方式，即：在很多时候，对于企业而言结果是大于过程的。

相比起考虑“我如何做这件事”，职场人的思考方式应是“我该如何做到这件事”。尽管“做”与“做到”仅是一字之差，但实际却包含着目标是否达成，工作价值是否有价值的重要分界。比起“过程”，“成果”才是在职场中畅通无阻的通行证。

对于毕业生而言，在短时间内转变多年的思维模式是一件痛苦且艰难的事，但“成果思维”依旧是每一个职场人都需要具备的基本素养。

三、形成内驱的“学习模式”

在职场的“萌新期”，毕业生就好像是一块干燥的海绵，应当尽可能地关注和吸收相关行业、企业、市场的知识和信息。尽快掌握、升级自身的工作技能，合理规划、安排并开展学习计划，以自身硬实力匹配岗位需要和工作要求。与校园中不同的是，毕业生们不再像以往那样享受来自师长的教导与敦促，而是要从外驱动式尽快成长转变为内驱动式的进步。

在职场环境里，毕业生们一定要养成自主设定目标、主动追求进步，通过自我鞭策、不断自我驱动的方式来实现职场进阶。

从稚嫩的校园人成长为八面玲珑的职场人，这是每个人必经的转变过程。前路漫漫亦灿灿，从毕业启程奔赴未来之际，祝愿毕业生们尽快完成转型，开启新的人生篇章。

（普陀职介梁语菲通讯员徐春海）