如何正确对待职场“空降兵”（下）

（接上期）

职场如战场，不仅竞争激烈且每天都在瞬息万变，这就更显成功法则的重要性：埋头苦干＋抬头巧干=职场成功。

面对现实，无论你喜欢与否，空降了新领导已成事实，抱怨和抵触都无法改变现状，只会加重你的职场挫折感。怨气一旦扩散出去，会妨碍职场之路的健康发展；即使没扩散，也肯定能从个人言行、语气、表情中流露出来，逐渐就会被领导和同事边缘化，陷入举步艰难的处境。

【指导过程】

半路杀出个“空降兵”--是职场晋升中会遇到的一种大概率事件，若想降低被人“截和”的概率，只有积极努力提升自身能力，具备核心竞争力才是职场王道。一个工作没有积极性、愤愤不平的员工，那企业内部的任何一位都有超越和取代你的可能，与是否空降并无任何直接关系。姚先生需要明确职业目标，不断积累资本，主动争取机会，才能杀出重围获得晋升。看人看优点，伞兵向来都是军中的精锐，那么“空降”到企业的职场精英自然有值得学习的地方。姚先生不妨尝试把这一事实当作一次培训，虚心学习“空降兵”带来的行业知识和全新技能，找到自身短板并加以弥补。只有客观自我分析，从容面对职场变化，才能进退取舍有余。

其实换位思考，那些“空降”而来的领导面对新的环境和陌生团队，其实比你更加焦虑和担忧。姚先生应该本着“双赢”的原则去处理和新领导的关系，确立一个正确的出发点，深入了解、有效沟通、相互尊重，找准时机、突出优势、彰显风格，从人际关系和工作业绩两方面巩固自身地位，循序渐进，为自己开创一个新局面。

【结束语】

在职场中，经常会遇到挫折和不如意，甚至还会遭遇不公平等问题，但唯一的问题解决人其实还是你自己。你所具备的职业能力与竞争力，你自身的人格力量与人际技巧决定了问题何时解决、怎样解决。面对职场上风起云涌，时刻保持平静、淡定、从容应对，职场之路才会越走越宽广。 （闵行就促中心傅老师）