突破职业瓶颈路宽广（下）

（接上期）

因为个性格特点，孙先生对停滞性焦虑有些无所适从，用职场调研数据和案例说明职业瓶颈的普遍性，能认识到自己处在平台期并寻求专业帮助，已经走在很多人前面了。

第二、运用成长性思维采取行动。相比想“一口吃成一个大胖子”，建议孙先生通过分析了解自己的职业需求定位，结合当下相关职业市场需求，两端进行对照取舍后，找到其中适合自身专业技能需求的切入点。目前状况下并不一定需要全面完善的行动方案，更重要的是保持持续性行动状态，也就是“慢思考”＋“快行动”，缓解焦虑不安感的同时，也就能够打开自我进取和提升的新思路和方法。

第三、培养和加强职业真爱信念。职业真爱=爱干、能干、值得干。通过与孙先生对过往职业经历的梳理和交流，感受到他对商务市场类工作有很大热情，只是由于职业发展的迷茫，对自己的热爱产生了怀疑。通过“成就事件探索”这一工具，帮助孙先生分析过往职业成就事件，找到成就的关键点，加深对这份职业的信念感，这对于打开视野和调适心态，专注综合能力提升都很有必要。

第四、职业生涯复盘反思自身能力。任何组织的升迁都取决于你和组织间谁的溢价能力更强。孙先生提到自身业绩情况一直以来表现都比较好，甚至曾拿过区域第一的业绩。因此，直通车项目中的职业指导老师为孙先生细致描绘了职业能力图谱，将其拆解为业务技能、思维认知力、组织领导力与创造力几大板块。孙先生可以基于这一框架分类，对自身能力进行更细化的审视与复盘。

第五、自我成果营销能力有效提升。针对孙先生过往面试的问题，指导老师给予他具体面试实践中必须做好的关键：要善于展现自己。展现需要从自我优势中提取差别化重点进行放大，这一人设应该是高频、刚需

且市场较大的，同时打磨有传播力、说服力与黏着力的实例，以小博大，展示属于自己职业特点的故事，不仅能够给面试官留下深刻印象，也无形中对外展现了不一样的能力与思维优势。

【指导成效】

职业咨询结束后，孙先生分析思考良多，线上在“青年助业直通车”中参与针对性、定制化职业课程培训，线下深入与职场模范前辈交流学习，通过模拟面试交流、试岗体验等主题活动，切身感悟到营销能力的提升，学会了如何讲好自己的职业故事，也惊喜地发现已经抛开了停滞性焦虑，全身心地投入到清晰的求职计划中。

（黄浦直通车项目组通讯员张钰雯）