心态好更能找到合适的工作

【案例背景】

小朱，23岁，女，大学本科，南京工业大学浦江学院财务专业，在校期间学习成绩不错。在求职初期满怀信心，想找一份有双休日的工作，但由于应届生没有工作经验，而现实工作职责和自身需求有差距，一直没有找到心目中理想的岗位。

【案例分析】

小朱在校表现良好，在校获得过优秀奖学金三等奖，掌握office、金蝶系统。想找一份和专业对口的岗位，有双休日的岗位。但面试多家企业大多都是大小周制，导致她求职越来越迷茫和焦虑。

影响小朱的因素：一是小朱居住地周边少有招聘财务岗位，其他地区的企业通勤时间又过长，就业后时间和精力成本增大；二是岗位需求尴尬，小朱财务工作经验不足，又想找双休日工作，形成找到的工作不想干，想干的工作干不了的困境。

【指导建议】

一方面要端正就业心态，明确职业定位。由于接触社会少，择业没有较合理的定位，使得小朱求职屡次碰壁而失去了信心。指导老师帮助小朱缓解焦虑，对自己有一个客观的认知。其实，就业市场常出现用人单位招不到想要的人，而不少青年却无处去的“错位”现象，这是因为求职者初入社会难适应，就业期望又普遍较高的缘故。小朱应根据自己的实际情况和当下就业形势，调整自身的就业期望值，提高自己的综合素质，从专业知识、能力和心态上为就业做充分准备。

另一方面做到知己知彼，制订清晰规划。“知己”就是客观正确地评估自己，“知彼”要如实了解就业环境和职业需求。如此才能确定合适的岗位目标，从而有可能实现职业理想。小朱对于自己的专业还比较自信，大学期间也参加了做账实践。奉贤由于劳动密集型企业比较多，不少企业都是大小周制，指导老师建议小朱在择业时对求职岗位的优劣势进行分析，对自己的求职需求做一个轻重排序，然后选一个目前最优化的方式，以帮助自己把握正确的职业发展规划。

让小朱明白职业生涯本身是一个不断发展变化的过程，没有最好的工作，只有最适合的工作，努力争取每一次机会，也要学会面对失败，才能尽快踏上求职之路。不久，小朱在某大酒店的财务岗位成功就业。

（奉贤职介李明芬）