初入职场如何度过工作浮躁期？（上）

案例介绍：

小沙，去年毕业的大专生，主修人力资源管理和物流管理专业。

小沙性格开朗、阳光活泼，在校时曾参与组建学生团队，多次参加各种志愿者团队活动，并多次获奖。在校期间，还考取了一个电工证书。

按理说，像小沙这样的男孩子应该是比较好找工作的，但他自毕业以来，一直处在找工作、上岗、离职之间循环。

据小沙自己说，找工作他确实还可以，但为什么每一份工作做了不到半年就坚持不下去呢？

案例分析：

从小沙的自我介绍中得知，他做过人事助理、综合内勤和维修电工，但每一份工作都不尽如人意。

做人事助理时，每天都要做一些烦琐的小事，觉得简直就是在浪费时间，便辞职去找新的工作。重新找了个综合内勤的工作，主要干一些接待、货物收发和后勤日常事务，由于没有任何挑战性，很快就让小沙厌倦而不能坚持下去。至于后来又干了份维修电工工作，本身自己只是一个本本族，根本没有实操能力，每天跟在老师傅后面做旁观者，根本不是自己喜欢和长期要从事的，结果也可想而知。

其实，小沙已经深陷“职场浮躁期”而不自知。职场浮躁期是在面对一份新工作时经常会产生的消极心理状态，初入职场的新人常常会遇到这样的情况，尤其在试用期的3至6个月内跳槽现象频发。

很多毕业生刚进入工作岗位时充满了新鲜感，到后来却不约而同地觉得越做越没意思，对工作的热情下降，工作效率降低，对任务的执行不够认真细致，每次工作也都会有心不甘情不愿的感觉。觉得自己读了那么多年的书，学了那么多的知识，却在做这些繁琐又毫无意义的事情，就是大材小用了。

之所以出现浮躁期，根本原因是不适应从学生到职场人的身份转变，茫然不知所措导致浮躁，很不利于职场新人的职业成长。

案例指导：

职场新人如果出现“职场浮躁期”并不可怕，关键要知道怎么做才能更好更快地度过这段工作浮躁期。

一、接受小事，有心为之

作为职场新人，或多或少都会有过干杂活的经历，这绝不是欺负新人，我们可以把这看成是给新人熟悉工作流程的机会。像小沙在做人事助理时，做的都是些复印文件、录入数据、整理材料，甚至是其他同事推过来的各种杂事。做这些事确实是枯燥无味，没有什么技术含量，但只要自己有心，就可以从文件、数据、材料中去了解公司的状况、业务甚至发展前景等。这些看似不用动脑筋的小事，也许正是你适应工作的途径之一。更何况用人单位一般不可能直接安排一个没有任何工作经验的新人，直接去做重要或核心的工作。所以，作为新人一定要从心底里接受公司的工作安排，尽心尽力地做好每一件小事。 （未完待续）

（浦东职介陶宝华）