浅析育婴类工作的就业前景

随着国家二胎政策的全面开放，据统计，我国每年新出生人口约为1500万左右，这一巨大的市场需求，让育婴类人才变得炙手可热，就业前景广阔。其中，保育员和育婴师都是为婴幼儿服务的工种，但两者期间存在着一些差别，这些差别决定了两者的发展方向与薪资水平。

保育员：主要指那些在托幼园所、社会福利机构以及其他保育机构中，负责班级清洁卫生及物品的保管工作；辅助教师和保健人员做好婴幼儿生活管理、卫生保健、教育工作。

例如：负责照管儿童的日常生活，包括起床、叠被子、扫地、照顾孩子刷牙洗脸、帮助老师维持课堂纪律、督促儿童食用一日3餐等等。因此，保育员在幼儿的发展中扮演着照顾者、教育者等多种角色，对幼儿的身心健康、行为习惯以及个性、情感等各方面均产生着深刻的影响。

目前，保育员就业单位主要以家政服务公司、母婴护理机构、社区服务中心、幼儿教育机构等为主，面向学龄儿童较多。

育婴师：主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。

育婴师面对的对象是0-3岁的婴儿，对这个年龄段的孩子进行饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、智力开发、早期教育等。除了这些生活上的照料外，育婴师还要掌握婴儿的日常生活保健与护理，例如生长监测、预防接种、常见疾病护理等。

因此，育婴师除了在家政服务公司、母婴护理机构、社区服务中心、幼儿教育机构任职外，还可以在月子中心、产后恢复中心、早教中心等有关于母婴护理的行业任职。

由此可见，育婴师的就业范围比保育员广，且保育员和育婴师的服务对象不尽相同，职业发展范围也不一样。育婴师可以从事保育员的工作，但保育员却不能从事育婴师的工作；育婴师的专业性、不可替代性比保育员强，就业门槛比保育员高。即使如此，保育员在育婴类人才市场上仍占据了不可忽略的地位，尤其是那些持有保育员资格证的从业人员，有着更好的发展前景。（王斯伊）