非全日制用工可以不缴纳工伤保险吗？

3月，小丁到一家物流公司工作，担任分拣员。双方约定，小丁每天工作4小时，按工作时间发工资，每小时40元。不料，刚工作半个月，小丁就在分拣货物时被砸伤。在申请工伤认定过程中，公司告诉小丁，他属于非全日制用工，公司无需为他缴纳工伤保险费。因此，小丁无法享受工伤保险待遇。公司的说法对吗？

问：非全日制用工需不需要缴纳工伤保险？

答：需要。根据《上海市工伤保险实施办法》第五十一条规定，招用非全日制从业人员的用人单位应当按照本办法规定的缴费基数和费率，为其缴纳工伤保险费。

从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。

需要提醒的是：依法应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按规定支付工伤保险待遇。