云生集团“出海易Chuhaiyi”，助力中国企业云帆济沧海

人力资源服务业作为现代服务业，正成为新质生产力的重要组成部分。它引领行业转型升级和创新发展，提升就业服务能级，确保就业大局稳定和经济社会持续健康发展。近期，我们将陆续推出本市人力资源服务机构引领发展、助力出海和促进就业等专题系列报道，今天一起走进助力中国企业出海的云生集团。

中国企业想要“出海”，难在哪？

“比如东南亚是中企出海的首选市场，但东南亚有超过10种以上的官方语言，同时文化风俗多元化，尤其在宗教信仰上，中企来此出海如何开展业务？”

“再如欧洲和北美市场发达、成熟，但在数据留存、知识产权、环保等方面要求很高，同时全球巨头皆在此处，中国品牌知名度不是很高，中企掘金欧洲、北美市场时如何做到合规？”

“又如南美市场，人口众多资源富饶，但却是距离中国最远的全球市场，同时税制比较复杂，中企出海如何做到税务合规，如何解决物流、供应链问题？”

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云生集团的AI数字员工“小海”可以通过简单问答互动，提供158多个国家和地区中国企业落地的初步解决方案。

云生集团成立于2015年，是一家致力于为企业提供一站式人力资源服务解决方案的科技型企业。成本压力、政策合规要求、文化壁垒……在云生集团看来，这些是中国企业出海必经的风险和挑战。面对中企出海潮的行业趋势，作为人力资源服务机构，如何帮助企业解决出海难题，云生集团开始投入大量的技术研发力量。2022年，云生集团推出出海品牌“出海易Chuhaiyi”，并在中国香港、新加坡、越南、马来西亚、泰国等地设立直营分支机构，正式开启了云生以数智化力量助力中企出海的征程。

--简单了解海外用工情况。AI数字员工“小海”熟知158＋国家及地区的法律法规且精通多种语言，可以为用户提供智能AI咨询服务。与“小海”聊天，如“泰国的试用期有多久？”，可以立马获得相应的解答。

--获取体系化海外雇佣方案。基于人工智能大模型技术，出海易Chuhaiyi平台为用户提供出海宝典快速检索--各国用工政策查询、雇佣成本测算、全球假期查询，信息快速、准确、可靠。作为云生集团自主研发的人力资源科技产品，“云生AI数字员工与HR机器人”凭借其全球化、商业化、数智化的特色，在2023年获得了第二届全国人力资源服务创新创业大赛成长组特等奖。

--一站式出海人力资源服务。对于企业在海外的具体发展需求，出海易Chuhaiyi平台更是能结合线上系统＋线下服务，一站式地为客户提供合规、灵活、成本可控的一体化全球用工解决方案。平台具备的“全球雇、全球薪、全球佣、全球增值”四类服务，可以为企业在海外不同阶段的拓展提供人力布局，帮助各种类型的企业成功实现出海。

某家支付设备行业的企业就是出海易Chuhaiyi服务的受益者之一。该企业规模约500人，业务在国内发展迅速，试图扩张海外市场，在美国、法国、新加坡、马来西亚、印度、俄罗斯、新西兰等国家和地区进行业务覆盖。但在海外拓张前期，该企业并没有设立当地分子公司，国内HR对于海外的用工政策、风险和挑战缺乏了解；同时，在海外缺乏招聘的资源渠道，也不清楚如何配置海外总部的职能岗位以支持业务拓展。因此，急需出海易Chuhaiyi提供从岗位规划、人才搜寻到名义雇主、福利配置、政策咨询等在内的一站式服务。

接收到企业需求后，云生集团立马帮助该企业梳理岗位需求和人才画像，迅速进行岗位匹配；同时，给企业提供海外业务知识培训，提供国家用工指南，进行知识赋能，帮助企业快速了解海外用工相关知识；通过云生集团海外主体为企业代雇员工，统筹从招聘、劳动合同签署、员工入职、发薪社保、个税缴纳、以及政策答疑等一系列服务。依赖于成熟的数字化能力以及覆盖全球的服务网络GSSN，最终，云生集团顺利帮助该企业在海外扎根。

目前，云生集团出海易Chuhaiyi服务已覆盖全球158个国家和地区，对接服务出海企业近千家，提供出海企业落地服务近百家，是建发集团、厦门航空、安踏等著名企业的优质合作伙伴，持续为企业海外人力资源管理进行数字化高效赋能。

在帮助企业出海的这条道路上，云生集团始终紧跟AIGC时代的步伐，主动适应竞争愈发激烈的全球市场环境，积极探索企业人力资源的数字化转型及创新之路，展现了一家科技创新型人力资源服务机构的卓越引领力，也真正实现了以技术＋服务赋能企业人力资源管理，帮助企业降本增效，打开全球市场的行业使命。

“未来，云生集团将持续开拓创新，通过人力资源数智化优势提升服务效率和效能，发挥专业力量，提升人力资源全球化服务能力，助力更多中国企业的出海之路行稳致远。”