应届生，要敢于迈出第一步

案例背景：

小姜，21岁，计算机软件技术专业，大专学历。毕业后从事档案工作5个月后离职，觉得档案工作枯燥乏味。

案例分析：

目前小姜已失业半年，迟迟没有找到心仪的工作，问及原因主要有以下三点：

1、职业选择上的顾虑。一方面不愿再从事原先的岗位，另一方面自己未接触的岗位又担心面试通不过。

2、简历过于简单。工作经历没有详细说明自己做过的项目和担任的角色。

3、家庭方面的压力。小姜的父亲已65岁，为了家庭还在外面打工，家庭经济压力大，都希望小姜能尽快找到工作，能够自食其力。

小姜目前的顾虑太多，还没有迈出第一步就自我否定，所以在这半年期间，小姜真正面试的机会并不多。

应届毕业生在求职中往往会遇到以下问题：1、本专业外不知道还能从事什么工作；2、顾虑太多，担心失败；3、面试后不复盘分析原因；4、缺少主观能动性和内驱力。

指导建议：

一、不再患得患失，积极参

加面试。职场新人往往没有经历过职业的尝试和洗礼，很难清楚知道自己今后能从事的职业。建议先从自己的专业、实习经历着手，先找自己擅长有把握的岗位。

二、优化求职简历，做好面试准备。面试前要了解企业招聘岗位的职责与内容，对面试问题做充分准备。应届生由于工作经验较少，重点是在校经历、专业技能、自我评价等方面，充分展现与目标岗位的匹配度。

三、体谅父母辛劳，减轻家庭负担。小姜父母都已退休，唯一操心的就是小姜的工作问题，也为他的工作问题操心奔波。希望小姜能理解父母的苦心，在找工作的过程中积极进取，放下思想包袱，调整好心态，大胆勇敢尝试。

案例总结：

应届生年轻，有足够试错的资本。要有勇气和自信参加面试，牢牢把握住当下，并不断完善和提升自己。想要成功，先迈出第一步，从做个“面霸”开始吧！ （市就促中心）