订单太多要招人？嘉定人社：安排！

“黄老师，最近我们订单太多，车间的活儿都要忙不过来了，还要请你们帮帮忙！”

“姚总，我有什么能帮到您？”

“我们需要招聘一大批一线工人，只要身体好，能吃苦，他们愿意，都可以过来，我们都要……”

近日，上海盈达空调设备股份有限公司副总经理招聘遇上难题，第一时间想到了向嘉定区就业促进中心职业介绍科工作人员黄小平求助。

上海盈达空调设备股份有限公司系嘉定区内重点企业，其所拥有的品牌于1985年在中国台湾地区创立，于2001年落户上海嘉定，是为通风与空气处理系统领域、医疗与半导体产业系统领域、新能源及轨道交通系统领域等提供净化治理系统解决方案的高新技术企业。

由于近期公司业务范围扩大、产能扩建升级，生产一线的产业工人岗位出现了较大的空缺，仅凭企业自身的招聘力量无法在短时间内填补人员的需求；同时，高新技术岗位更是一才难求。收到消息后，嘉定区就业促进中心立即行动、主动对接、打通通道、拓展平台，不仅为企业提供了精准有效的就业服务，也为求职者提供了就业机会，并帮助求职者明确了职业发展的方向。

主动对接，摸清企业真实需求

为解决企业招工难、用工难问题，嘉定区就业促进中心及时关注企业需求，积极做好企业特别是重点企业的用工服务工作。对企业进行实地走访，与企业人事主管面对面交流，了解企业在岗人数、缺工人数、缺工工种等情况，通过问卷的形式收集岗位信息，全面了解企业用工需求和岗位特点，高效筛选出与岗位相匹配的求职者。同时，到车间生产一线了解生产工作环境，看望慰问对口劳务协作地区的来沪务工人员。

多措并举，缓解企业“招聘难”

嘉定区就业促进中心多年来一直关注上海盈达空调设备股份有限公司的招聘需求，努力帮助其缓解招工难问题。自2018年以来，邀请盈达参与东西部劳务协作活动，先后七次赴云南楚雄州对口支援县和迪庆州德钦县开展招聘活动，累计招聘来沪务工人员近100人。在此基础上，嘉定区就业促进中心协同楚雄州驻嘉定区农村劳动力转移就业劳务工作站，为盈达在对口劳务协作地区发布招聘岗位，通过视频面试方式，达成初步求职意向80人。同时，邀请盈达参加长三角招聘、各类大专本科校招及区、镇各类招聘会20场次，解决近百人的用工需求，并扩充人员储备，助力盈达在全国各地开设分公司打下坚实的人力资源基础。此外，打通退伍军人、残疾人等特殊群体的就业通道，今年截至目前，共推荐18名退伍军人、5名残疾人到盈达工作。

加强沟通，搭建供需对接平台

企业与求职者之间的沟通至关重要。为此，嘉定区就业促进中心积极为企业和求职者搭建沟通平台，通过组织求职者参观企业、召开交流座谈会等方式，促进供需双方交流对接，让求职者更直观地了解企业文化和岗位需求。同时，定期举办校园招聘会、职业规划讲座等活动，为求职者提供就业指导和帮助，鼓励求职者与企业建立联系，了解行业发展动态和企业最新信息。

（嘉定区人社局）