2300多名失业人员再就业，上海长宁15个站点覆盖全区

“这份工作让我在照顾家庭的同时可以获得收入，非常感谢工作人员的帮助。”全职妈妈李女士在站点就业工作人员回访时由衷表达了感谢。由于离开职场时间太久工作经验相对缺乏以及缺少必要的职业技能，李女士在求职路上屡屡受挫。在华阳街道的服务下，李女士将自己的求职目标锁定为零工岗位，并积极参加了零工专场招聘会，最终入职了一家手工业企业。

这是长宁区“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点在发挥促进就业过程中的缩影。

今年以来，长宁区人社局探索建立“全方位”指导、“全覆盖”网络、“全链条”服务的工作机制，全力推进“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点建设，不断健全就业公共服务体系，织密基层服务网络，促进各类劳动者高质量充分就业。截至5月底，全区已建成15个站点，覆盖全部街镇，共帮扶2300多名失业人员实现再就业，1000多名就业困难人员实现再就业，260多名长期失业青年实现就业创业。

以健全工作机制为支撑点，开展“全方位”指导

长宁区人社局全方位对“15分钟就业服务圈”就业服务站点建设工作开展指导。

健全专班指导机制。第一时间成立“15分钟就业服务圈”建设工作专班，由局主要领导担任组长，局分管领导担任副组长，加强组织领导，明确工作要求，强化责任落实。从站点筹建阶段开始，对照建设标准对全区10个街镇进行“一对一”指导，帮助站点开展标准化建设。

健全工作调度机制。每周开展站点建设工作调度，聚焦目标任务，加强统筹协调，细化工作措施，推动站点建设“五个到位”，即：站点建设到位、人员配备到位、事项梳理到位、服务规范到位、业务培训到位。

健全常态化检查机制。常态化对街镇站点建设情况、工作情况等进行检查并给予反馈，每月对全区站点建设情况进行指导，帮助站点及时整改落实检查中发现的问题，确保建成站点均能符合软硬件要求，正常运转提供服务。

以保障站点建设为落脚点，打造“全覆盖”网络

长宁区人社局合理布设站点，为站点提供各类保障，确保站点顺利运行，提供服务。

站点建设覆盖所有街镇。根据居民需求分布情况布设社区就业服务站点，做到站点建设全覆盖所有街镇。将站点嵌入各类公共服务平台内部共享空间，除了建设“家门口”站点以外，还将服务场景进一步拓展，建设“楼门口”“校门口”站点，丰富服务内容。

资金保障覆盖所有站点。根据站点分布和实际功能需求，加大资金投入力度，统筹安排工作经费，为站点建设提供必要的资金保障。会同区财政局制定资金申请、使用和管理制度，保障每个站点的工作经费落实到位。

能力保障覆盖所有工作人员。每季度组织开展针对全体站点服务人员的常态化业务培训，结合专项业务技能等开展专项培训，提高站点服务人员知识储备和实践能力。此外，根据重点工作安排，不定期组织专项培训。今年以来，已开展各项服务能力提升培训20余场，其中既有建设标准解读、基层就业服务平台操作、直播带岗业务等专题培训，又有调查排摸方法、档案管理、就业援助工作等业务培训。

以提升帮扶质效为发力点，提供“全链条”服务

长宁区人社局以社区就业服务站点为服务阵地，合理配置资源，制作《长宁区“15分钟就业服务圈”政策服务手册》，涵盖职业介绍、就业援助、创业帮扶、技能培训、高校毕业生等方面，为劳动者提供岗位收集、岗位发布、人岗匹配、服务跟踪全链条服务。

推荐多类型就业岗位。在

日

常岗位推荐的基础上，结合区零工市场建设工作，将零工岗位推送覆盖全部站点。针对街镇居民需求，适时推出零工专场招聘会。截至5月底，已提供就业岗位8000余个。

开展多形式就业活动。制定全区站点活动排片表，按月统筹、按周推进，开展各类就业创业指导服务活动。今年以来，共举办特色就业创业活动74场，其中招聘面试活动47场，就业创业指导活动16场，沙龙讲座8场，技能培训活动3场。

提供精准化就业服务。根

据各街镇服务群体的特点和服务需求，挖掘区域资源禀赋，提供精准化就业创业服务。如北新泾街道爱馨苑服务站，针对辖区内残疾人等就业困难群体较多的情况，提供“特别匠人”职业技能赋能、咖啡烘焙、居家照护等特色就业培训项目，与助老助残、慈善救助、智慧康养等多项服务配套联动。天山路街道金虹桥驿站，利用自身商圈资源，开展楼宇企业高校毕业生招聘活动，为高校毕业生与楼宇企业搭建对接桥梁。

做好持续性跟踪回访。站点为每一名求职者建立完善的实名制跟踪台账，定期通过电话调查，上门服务等方式回访，动态掌握就业情况、技能状况和求职意向，及时提供进一步指导服务，提高就业成功率。

（长宁区人社局）