“海投”的失败是大概率

小陈，女，应届本科生，性格外向，表达能力较强，国际经济与贸易专业。毕业后，小陈不停地四处找工作，投出了近百份简历却未果，这让她产生了不自信，情绪很低落。

职业指导老师了解到，从学历背景到实践经历，再到性格特点优势，小陈是一个独立性很强、有扎实英语功底、责任心强的人。因为是应届生，“海投”简历主打的

就是碰运气，只要能“中标”，觉得自己什么都能做。然而，最后却是不了了之，这样的结果导致小陈很迷茫。

针对小陈的情况，指导师给予几点建议：

一、梳理和优化简历

应届生的简历的确简单，但抓住自己在校经历和实习中的亮点，还是有吸引HR眼球的地方。简历重点要突出能力和优化实践经历，挑选重点、优势和成果。自我描述要简明扼要，展现优势，扬长避短，尽量贴合应聘岗位的要求。简历上的照片不要放生活照，最好放近期证件照，以示对应聘公司和岗位的重视，也是对HR的尊重。

二、针对性投递简历

应届生切忌“海投”，求职目标首先要立足自己所学专业，既可以将多年所学专业知识学以致用，又可以在非专业竞争对手中占有先机，近水楼台脱颖而出。应届生也可以从自己的兴趣特长出发，在有兴趣的前提下工作，可以将自己从事的工作做得更投入、出色和持久，同时选择自己感兴趣的领域，工作起来也会更轻松愉快。

三、面试前认真准备

应聘面试前，必须精心准备3分钟的简短自我介绍，对面试企业要做相关信息收集，包括企业类型、企业背景、企业的产品、企业服务的对象，对应聘职位的具体岗位职责、专业要求、薪资待遇有所了解。面试中注意面试的着装、礼仪，以及面试应答的技巧和细节，最好在正式面试前，自己先进行模拟面试的练习。

通过指导，小陈有了启发和收获，她表示不会再“海投”简历，而是会认真思考自己的职业定位，有针对性地投递简历，做足面试前准备。小陈自信满满地对指导师说：“我一定会找到工作的！”。

（徐汇职介汤桢慧）