照亮就业困难毕业生求职之路

【案例背景】

小张，女，2023年毕业于上海某技术大学市场营销专业，家住奉城镇。2024年6月，奉城镇就业服务工作群收到一条消息：辖区内某村有一位大学生，家庭是特困户，急需工作。消息中的“特困”二字立即引起工作人员的重视，立即向该村对接的就业服务员收集信息，了解该大学生家庭情况。得知小张父母离异，从小跟着祖母长大，现在祖母已经80多岁，一心希望孙女能尽快找到一份工作。

【情况分析】

社区事务受理中心及时联系了小张，对其开展了职业指导服务。经沟通了解到，小张之所以会面临求职困难，主要存在以下几个问题：

1.没有明确的就业目标；

2.专业知识没有突出优势；

3.缺乏应聘面试技巧；

4.薪资待遇期望值过高。

针对小张的情况，指导师帮助其进一步分析了就业需求：

1.就业优先家附近，方便照顾年迈的祖母；

2.就业岗位尽量考虑专业相关联性的；

3.薪资待遇可商量，更看重职业发展；

4.就职公司不一定是大厂、知名企业；

5.愿意接受职业指导和岗位推荐。

【指导建议】

1.正确认知，找准职业定

位。通过MBTI和霍兰德职业兴趣工具帮助小张更好地了解自己的职业性格和职业兴趣。目前的择业就业与长远的职业发展结合起来，通过共同探讨，在小张目前打算从事的文员、行政助理等岗位的基础上，增强财务方面的学习，以后可以向专业性更强的财务类岗位发展。

2.优化简历，掌握面试技

巧。作为求职的敲门砖，一份优秀的简历可以更好地营销自己。企业努力寻找的是适合企业职位的人，求职者要懂得表达出其“适合”的能力，简历上要扬长避短，突出优势，根据不同的岗位量身定制个性化简历。同时通过模拟面试，让小张在体验中了解掌握面试技巧。

3.区镇联合，着力帮扶就

业。作为家庭困难的就业群体，小张被列入重点帮扶就业对象，工作人员联合区就业促进中心，及时联通职场信息，帮助小张获取更多的岗位资源，同时持续跟踪小张的应聘情况，对推荐的岗位是否已经联系，招聘会是否参加和情况跟踪，并及时给予建议反馈与支持。

【指导结果】

通过积极排摸与对接，挑选出奉城镇一家环保制造业企业，岗位招聘仓库管理人员，其岗位要求与小张的条件匹配程度较高。职业指导师当即让片区专管员将小张的简历发送给企业人事，并同步将招聘信息发送给小张。几天后，小张兴奋地告诉工作人员，她通过了面试，次日就可以入职上班了。

【引申思考】

就业是最大的民生，公共就业服务向下扎根的深度，决定了服务对象向上生长的高度。加强对家庭经济困难大学生就业指导，确保他们充分就业，公共就业服务部门要根据实际情况，强化就业指导的系统性和针对性，帮助他们做好个人发展规划，建立求职信心，从整体上进行协调帮扶，发挥应有的职能作用，照亮他们的求职之路，为家庭经济困难大学生顺利实现就业提供有力的支持，切实维护好就业环境和谐稳定。 （奉贤职介唐梅）