一个劳务品牌一张就业名片　上海特色劳务品牌之“崇明海洋装备工”

近年来，上海人社部门积极推进劳务品牌建设工作，打造了一批富有区域特色、行业特征和技能特点的劳务品牌。劳务品牌的建设发展，成为了促进高质量充分就业的重要载体，成为了推动经济高质量发展的有力举措。

其中，“崇明海洋装备工”是向海而兴的劳务品牌，为培育港口新质生产力、推进国际航运中心建设、推动海洋经济高质量发展提供了助力。

崇明海洋装备工：崇明海装筑梦深蓝

品牌内涵

崇明海洋装备工是指在崇明海洋装备企业从事海洋工程装备的设计、制造、安装和维修的专业技术人员，如焊工、钳工、电工、起重工等。为深化东西部劳务协作，崇明积极擦亮“崇明海装工”劳务品牌，通过多渠道引进、多层次培养、多元化服务，全力助推高质量充分就业、高质量发展、乡村振兴实现“正循环”。目前，江南造船、振华重工、沪东中华、中远海运四大央企共吸纳5万余海洋装备工就业。

就业创业

广辟路径，深挖就业“有源之水”。一是搭建招聘矩阵，通过赴临沧驻点招聘、直播带岗、参与“临沧招聘日”等多形式开展劳务品牌从业人员就业推荐活动，加强用工信息对接，促进精准供需匹配。2018年以来，共举办或参与279场招聘活动。崇明区就促中心还先后与云南省永德、镇康、沧源等地人社局签订《公共就业服务协议》，实现定向劳务输出。二是精进校企合作，牵线临沧农校、临沧技师学院与振华重工建立“实习＋就业”培养模式，已有792名学生进入振华实习、117人成功入职。

技能培训

积极发挥海洋装备行业企业在劳务品牌培育中的作用。强化技能提升指导服务，鼓励企业将云南籍务工人员列入技能人才阶梯培养计划，通过知识讲座、岗位练兵、技能比武、企业新型学徒制培训等方式开展职业技能提升培训，通过企业评价、技能竞赛等方式开展技能等级评价，对经评价获得相应等级证书的云南籍职工落实本市技能提升补贴政策。目前，在崇明从事海洋装备行业的云南籍中高级工已达1913名。

推广发展

通过“代理招聘-技能培训-企业入职”培养输送模式，定期定向引导对口地区劳动力前往江南造船、中远海运、振华重工、沪东中华四大海装央企就业，实现劳务输出组织化、专业化，在满足企业用工同时，为当地带来税收。同时力促以点扩面，依托“点对点、一站式”返岗复工、新春送温暖、“就业培训＋劳动保障”等暖心服务稳岗留工。突出榜样引领，加强品牌技能带头人培养，推动老乡互帮互带，通过回乡宣讲等方式形成“口碑效应”，扩大转移就业规模。