从上海一间办公室到链接全球，这个团队为何连获4届“伯乐”奖？

出海赋能：畅通海外输出渠道

近年来，出海成为中国企业的一个重要增长点。基于对全球经济发展的宏观理解，仕卿人力不断完善亚太与全球的经营布局，有针对性地投资当地具有竞争力的服务商，联动全球办公室的资源，凭借百万级的全球人才数据库，涵盖不同国家、不同行业、不同层级的海量人才信息，为中国企业提供一站式的跨境人才解决方案。目前，仕卿人力已经形成了一套体系化的全球跨区域人才交付方案，从而满足中国企业跨区域经营的人才需求。

比如，泰国目前是诸多企业出海东南亚的第一站。因此，中国企业在泰国的人才需求比较旺盛。仕卿人力中国团队与泰国团队紧密合作，共同完成客户的人才搜索项目。中国团队主要负责对接企业需求，详细了解组织架构、企业文化、企业发展方向等与人才寻聘相关的因素，并将需求转接泰国团队。泰国团队依托当地的人才网络，搜寻合适的候选人，并经由中国团队与客户沟通进行进一步面试筛选。最终，在两方团队的努力下，成功为中国企业客户搭建泰国当地人才团队。

近年来，仕卿人力积极响应“一带一路”倡议和“粤港澳大湾区发展规划”等国家政策导向，既服务中国企业走出去，布局国际化的经营网络和人才网络，也持续吸引顶尖海外中国人才回到中国及亚洲。据统计，近年来仕卿服务上海企业引进区域外人才达500多人次，服务企业出海需求达300多次，主要覆盖生物医药，零售消费品，工业制造，互联网等多个重点产业，成功交付出海人才150余人。

（本报有删节，全文详见上海人力资源和社会保障微信公众号2024年10月7日发布的《从上海一间办公室到链接全球！这个团队为何连获4届“伯乐”奖？》一文） （保玲）