一个劳务品牌一张就业名片　上海特色劳务品牌之“浦东‘怒放浦江’建筑工匠”

近年来，上海人社部门积极推进劳务品牌建设工作，打造了一批富有区域特色、行业特征和技能特点的劳务品牌。劳务品牌的建设发展，成为了促进高质量充分就业的重要载体，成为了推动经济高质量发展的有力举措。

其中，“浦东‘怒放浦江’建筑工匠”将劳务品牌培育与弘扬工匠精神相结合，多措并举加强技能人才队伍建设，在提技能、强产业、促就业方面发挥了重要作用。

浦东“怒放浦江”建筑工匠：江山阻隔以心为桥

品牌内涵

为加快新时代建筑产业工人队伍培育，在上海市、云南省两地人社部门的引导扶持下，上海建工集团、上石集团、沪遵集团等龙头企业，共同打造了“怒放浦江”建筑工匠劳务品牌，聚焦建筑劳务专业化、数字化、产业化发展，深耕东西部建筑劳务协作事业。

就业创业

“怒放浦江”建筑工匠劳务品牌，极大推动了大量农村剩余劳动力、闲置劳动力等人员进入到建筑产业工人大军之中，有力促进了对口帮扶地区乡村振兴工作，推动了东西部劳务协作工作再上新台阶。截至目前，上海建工集团云南籍建筑工人总在册人数已达3503人。

技能培训

2023年，上石集团在上海韩哲一教育扶贫基金会设立了上石教育扶贫扶职专项基金，并于当年7月向怒江州职教中心捐赠100万元，用于东西部劳务协作中的培训力量建设、就业稳岗建设。在市人社局、市合作交流办、市住建委及上海建工集团指导支持下，逐步形成由技能培训、队伍管理、保障服务三方面架构起的建筑产业工人队伍培育体系。沪遵集团为上海建工集团常态化培育实用型、技能型建筑产业工人队伍，为上海城市建设打造一支能不断学习知识、能逐步提高技能、能主动运用科技、能承担高标准建设的“四能”新时代建筑产业工人队伍。

推广发展

以“党建引领＋工会”为抓手，推动“怒放浦江”建筑工匠劳务品牌创新发展，依托“联盟＋信息平台＋就业直通车”模式，努力将“怒放浦江”打造成具有全国影响力的知名劳务品牌，拓宽就业渠道，促进劳动力就近就地就业和来沪转移就业，确保建筑产业工人进得来、留得下、住得安、能成业。