低学历青年人的求职路

就业是最基本的民生，积极推进构建“15分钟就业服务圈”，让居民感受到在家门口、在身边便捷的就业服务。

案例背景：

23岁的小唐，毕业于上海某职业技术学院。毕业后一直处于求职状态，迟迟没找到合适自己的工作，表示自己很迷茫，找不到发展方向。

就业指导老师建议小唐参加街道的见习岗位，通过见习加强与社会的联系，从而尽快从学生转变为职场人的角色转换，培养职业自信和成熟度。

小唐欣然接受指导建议，在见习过程中虚心好学，对自己的工作尽心尽责，只是仍缺少自信，对职业发展十分迷茫。就业指导老师便跟进安排了一对一职业指导。

针对小唐的情况，应当从多途径为其提供就业服务，尽快就业或参加就业准备活动。

指导过程：

小唐由于学历等因素，在面试中屡屡碰壁，导致越来越没有信心。针对其实际情况和问题，指导老师首先对小唐进行心理疏导，调整心态，并提出建议：可以通过成人高考提升学历，继续精进钻研自己的专业，从而增强求职竞争力。针对每次应聘的岗位，对简历要做出适当的调整，重点突出与岗位相匹配的能力素质。

综合分析和评估小唐的个人特点、能力优势以及大学时期学习生活经历，街道受理中心就业服务老师在小唐见习期间，向其推荐了物业管理岗位的应聘。投递应聘简历后不久，小唐便收到了该单位的面试通知，并顺利通过面试成功入职。这次面试也使他打破以往对面试的恐惧，对未来更加充满信心。

在后续的跟踪指导中获悉，由于公司离家太远，小唐最终还是选择了辞职。经过几次应聘面试实战和复盘分析指导，小唐的面试能力和技巧有了显著提高。正巧了解到保安押运公司正在招聘，于是推荐小唐去面试，小唐再次顺利地通过了面试入职。指导老师也希望小唐在以后的工作中有更好的表现和发展。

案例小结：

就业援助工作要积极搭建岗位供需对接平台，提供精准服务。通过指导帮扶主动排摸，掌握失业人员的最新就业创业意愿、技术技能水平、培训提升需求等信息，建立跟踪回访服务台账。同时，加强部门协调联动，提供政策咨询、岗位信息推荐、“一对一”职业指导，针对性地让家门口的就业服务更精细化、高效化。

（青浦职介周月婷）