如何面对新冠疫情下的被迫裸辞？

2020年是特殊的一年，新冠疫情导致不少企业纷纷停工减产，虽然现在正在逐步恢复，但是让劳动力市场出现了许多的不确定性。往年春节过后总是出现劳动力的大量流动突然停止了，一些准备跳槽的只好按兵不动，有的等待年后企业大量招工的求职者一下子失业了，而何时能够就业成了一个未知数，人们内心的焦虑和迷茫导致情绪上的不稳定。在近期就业指导过程中就有这样一个案例：

小徐年前在金山一家公办学校里做老师。本来是挺稳定的工作，后来经朋友介绍，说是另有一家市区的民办学校找老师，而且工资待遇非常不错。因为小徐本身一直想去市区发展，就有了跳槽的想法和行动。小徐和新的学校谈好年后去上班，二话不说把原来的工作给辞了，结果意想不到的疫情让学校停课停学，这所新的学校停止了招聘计划，小徐一下子失业了。疫情在持续着，何时恢复活跃的劳动力市场？学校何时开学复课？小徐在家一天一天熬日子。她常常抱怨自己怎么运气这么差，小徐的内心充满了迷茫和焦虑。

不难看出，案例中的小徐正是碰到了裸辞后艰难的求职之路，但是和我们定义上的裸辞又有所区别。裸辞我们认为是还没有找到新的工作，就把原来的工作辞了，不考虑后路就离开的情况。而小徐的“裸辞”是在已经找到新的工作，只是未签订书面合同，有口头承诺的情况下，却遇到不可抗力因素而被迫的裸辞。性质上还是有区别的，但是不管是主动型裸辞还是被动型裸辞，面临的后果其实是一样的待业在家，失去了固定的收入。

物质上的空窗并不是最难解决的，最难的是如何面对心理上的空窗。小徐可以临时找一份工作，但是这只是个“救急”的想法，可以填补“空窗期”的经济支出。疫情期条件下所有线下正常的学校教学活动只能停滞，当然要时刻保持清醒，提醒自己这只是一个过渡，一旦疫情得到控制，无论公办还是民办学校才会恢复正常教学秩序，教师岗位一定会出现空缺，小徐也就有参加竞聘继续上岗的机会。在此之前，小徐一定要调整好自己的心态，不如趁此机会好好给自己放个假，也可以借此参加一些平时无暇参与的学习和培训，给自己充充电。物质上的损失难以避免，但是精神上可以更加地充实提高。

像小徐这样在遇到新冠疫情这种不可抗力因素导致被裸辞的案例还有很多，在这个过程中会迷茫、会不安、会焦虑，但关键要树立乐观的心态，及时调整计划安排，耐心等待时机，做好充分的面试准备和合适的求职规划，让自己在恢复正常劳动市场秩序后脱颖而出，重新踏上自己的职业道路。（金山就促朱泾分中心马新页）