新冠疫情之下，毕业生求职更需好心态

今年春季的这场疫情给整个社会带来了重大的影响，生产和经营一度都处于停摆状态。虽然现在已基本复工复产，但伴随着整个经济形势的低迷，企业裁员和招聘需求的缩减使得就业变得更加困难。

今年面临就业的应届毕业生可能是最焦虑的群体之一。一方面，全国普通高校毕业生达874万，同比增加40万人，人数再创新高；另一方面，疫情打乱了许多企业的用人计划，线下宣讲、招聘活动暂停或减少。诸多因素的叠加，给今年大学生就业带来了严峻挑战。

首先，疫情导致企业效益下降，对用工产生直接影响。受疫情影响，很多中小企业经营陷入困境，劳动报酬的支出对于中小企业的压力巨大，导致很多企业为了节约成本而停止招聘。

其次，疫情影响跨区域出行，毕业生无法正常就业。疫情期间，为避免人口大幅度流动和聚集，全国各地先后采取了居家隔离、延长春节假期、封城、封村等防控措施，企业多会选择本地区求职者，加大了跨区域求职困难。

最后，疫情造成出国留学暂缓，部分人员学业转就业。每年出国留学成为不少毕业生的选择，而今年受疫情影响，原定出国留学的毕业生只能暂时放弃留学的打算，继而转向国内就业市场，增加了就业毕业生数量和压力。

在严峻的就业形势下，国家推出了一系列保障就业的措施，助力高校毕业生顺利求职就业，国内的就业市场也日渐回暖。以下给正在求职的毕业生三点建议：

一、保持积极乐观的心态，把握好每一次机会。受疫情影响，高校虽然推迟了学生返校时间，但求职季并未推迟。只是由于线下招聘方式受限，招聘活动转移到了线上平台。有些毕业生认为求职黄金期春招已经过去，因而对就业前景丧失信心；有些毕业生则觉得疫情影响下，“慢就业”是今年的常态，因而找工作时“慢三拍”，结果养成了“懒就业”心态。对此，大家不能受环境因素的影响，必须树立求职信心，努力寻找每一次求职机会。

二、适当调整求职预期，及时转变就业观念。一直以来，一些大学生择业观念存在一定误区，求职时往往局限于公务员、企事业大单位岗位。其实，随着经济社会的发展，新行业、新业态不断涌现，催生出了大批新的职业需求，这些新职业有较大的潜力，更具有发展前景。此外，“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目既能解决就业难题，也是青年人成长成才绝佳的锻炼平台。对高校毕业生来说，只有摈弃传统的择业观念，理性认识就业新动向，才能看到身边的就业机会。

三、继续学习深造，提升自

我竞争力。后疫情时代是对于整个市场的一次洗牌，大浪淘沙会让金子闪闪发光。个人如何在这变革的时代与时俱进，不断提升自我的竞争力，树立自身优势是当今立业之本，也是未来职业成长的关键。你若心有远景，只管努力学习，属于你的终将到来。所以，毕业生们只要坚定信心，把握机遇，放下身段，勇敢去闯，就一定能找到合适的工作一定能创造美好的明天。

（金山就促中心 张哲斌），，