成功就业--主动是关键

不管是在生活还是在工作上，我们都要持一种积极的态度，特别是遇到自己有需求的时候，更加需要主动思维、积极向前。同样，我们在求职过程中也要有这种积极主动的状态，而不是一味地只想着“等、靠、要”来获得。

本案例中的小杰（化名），从小父母离异，一直跟随着父亲生活，家庭条件比较困难，年迈的爷爷靠微薄的养老金照顾着偏瘫多年的奶奶，小杰的父亲支付着家里的所有生活开销和他的学费。本以为小杰毕业后可以顺利地就业有份工作，一起担负起家里的生活重担，但他从校园毕业后就一直闲在家不愿求职找工作。无奈之下，小杰的父亲求助区就促中心的指导老师，希望能开导他走出家门实现就业。

通过预约交流指导，指导老师和小杰当面进行了深入的沟通，发现小杰对求职的欲望并不强烈，求职方向也不明确，而是迫于父亲的紧逼，小杰也就勉强接受了指导老师推荐的就业岗位，进行了几次面试后的效果并不佳。而且，不管指导老师怎么开导，小杰都显现出一副无所谓的样子，指导老师对于他的求职态度深感忧虑，继续关注并通过微信启发开导他，及时转发一些适合的岗位推荐给他，同时也希望他尽快转变观念，主动投入到求职的状态中。

去年年底，小杰的父亲得重病不幸去世了，家庭的突然变故对小杰触动很大，他主动联系指导老师，开口第一句话就是：“老师，能帮助我再推荐岗位吗？”。由于小杰的积极主动，用心听取指导老师的指导，掌握了求职过程中的面试技巧以及制作简历的方法，老师鼓励他一定要表现出阳光自信。通过小杰个人的努力和指导老师向单位人事极力地推荐，小杰终于获得了一份录取通知书。

在后续随访企业人事得知，小杰进单位后的状态还很不错，工作表现非常积极。

我们从小杰的经历中可以看出，小杰刚开始求职并不是自愿的，即使指导老师给予再多的交流和就业岗位都没有能使他“心动”，只有当他从心里有所领悟，才能真正帮助到他成功就业。

今年遭遇了新冠疫情，给我们的企业和求职者都带来了较大的

负面影响，企业招聘活动从线下搬到了线上，招聘信息大量发布在各类招聘网和微信公众号上，让更多有求职意向的人及时获得招聘信息，同时也解决企业用工难的问题。但我们也从中发现，长时间闲散在家，一些求职者却因疫情停止了求职的脚步，错过了很多的就业机会。在此提示大家，不管面对怎么样的外部环境和困难，我们都要积极主动想办法去面对，尽快提升自己适应新情况和应对困难的能力，主动与招聘单位对接，事先做好应聘面试准备，相信实现就业的大门一定为你敞开着。（金山就促胡春芳）