普陀区工伤事故申报数大幅下降

近年来，本市工伤保险参保人数和待遇水平进一步提高，工伤事故发生率持续下降。普陀区人社局通过指导辖区内企业，设置工伤奖惩制度，优化岗位设置；锁定环卫工人等工伤高发群体，有的放矢开展宣传答疑等活动，有效降低工伤事故发生率。截止到今年6月，普陀区辖区内企业上海印钞有限公司工伤事故申报数为0；区环卫系统工伤申报数为7件，在原来基础上大幅下降。

在近3年的工伤保险集中宣传活动中，普陀区人社局通过数据统计，筛选出辖区内工伤事故高发的企业，针对实际存在的问题，积极开展工伤政策走访宣传，指导建议企业自查整改，后续跟踪回访，督促企业落实整改举措，确保走访宣传活动取得实效。

工伤事故申报为0，只因这几个措施

2018年，普陀区辖区内企业上海印钞有限公司，申报工伤案件12件。其中67％的工伤事故系工作时行走摔伤、扭伤，真正

发生于生产环节中的伤害事故只有25％。针对该情况，普陀区人社局开展走访调研，进行工伤预防宣传，提出做好工伤预防教育工作、添置相关安全设施等建议。在普陀区人社局的指导下，上海印钞有限公司结合自身特点，以工伤奖惩制度、优化岗位设置为手段，进行了整改，严格落实工伤预防措施：

加强工伤预防安全教育。定期检查并及时检修工作区域的设施设备，在工作区域增添安全标示，创造安全的工作环境；定期召开安全工作会议，加强职工的安全教育。

设置工伤奖惩制度。完善绩效考核制度，建立工伤奖惩制度。在明确班组和安保部门责任的同时，设立专项基金定期考核。如发生工伤事故，不仅该班组部门绩效受影响，安保部门也会被扣除相应的绩效分数，使职工时刻绷紧安全这根弦。

优化岗位设置。根据企业生产经营特点和岗位设置要求，结合职工基本工作情况和工伤事故率，调整了人员上岗制度。对发生工伤事故的职工，要求暂时退出岗位，重新进行岗前培训，通过安全考核后，重新分配岗位，让职工以积极的心态参与工伤防控，减少工伤事故。

在普陀区人社局的督促下，到2019年，上海印钞有限公司的工伤事故有了显著下降，全年申报工伤5件，降幅为58％。截止到2020年6月，该企业申报工伤数为0。

锁定工伤高发群体，政策宣传进车间

环卫工人是城市建设中默默无闻的奉献者。由于环卫行业的特殊性，环卫工人在垃圾清运、道路保洁等工作环节中，容易发生工伤事故。据统计，2018年普陀区环卫企业共申报工伤27件，2019年申报工伤26件，工伤事故率较高。

2019年，普陀区人社局将环卫工人锁定为重点工伤高发群体，环卫企业为工伤高发企业。针对环卫工人在工作时易于发生事故的情况、发生事故后如何正确处理等问题，区人社局配合“工伤保险进车间”的宣传主题，开展“走进环卫班组”工伤保险宣传活动，进行工伤预防宣讲，现场反应热烈，取得良好的宣传效果。很多环卫工人直言，以往对工伤保险政策一知半解，通过这样的系统讲解，现在对工伤保险政策有了较为全面的了解。

同时，普陀区人社局专门为辖区内环卫企业开展政策培训，对工伤预防、工伤认定及康复政策进行详细宣讲，对企业在实务操作中遇到的难点进行政策指导。培训结束后，环卫企业反馈收获颇多，对工伤预防有了新的认识。截止到2020年6月，普陀区环卫系统申报工伤为7件，在原来基础上大幅下降。

据了解，为提升工伤保险政策知晓度，提高企业管理水平，降低辖区内工伤高发企业的工伤事故率，普陀区人社局积极开展工伤保险政策宣传活动。一是落实人社部和市人社局2018年“工伤保险进央企”、2019年“工伤保险进扶贫车间”、2020年“工伤保险走进建设工地”的宣传活动方案，加大对工伤高发群体的宣传力度。二是通过大调研的形式走访企业，深入了解企业情况后开展宣传。2018年走访调研企业80家，2019年走访调研企业108家。三是依托区人社局组团进园区服务平台，联合劳动监察、人事仲裁等部门共同开展工伤保险政策宣传活动，在辖区内取得了良好的宣传效果。 （普陀区人社局）