普陀区工伤事故申报数大幅下降

近年来,本市工伤保险参保人数和待遇水平进一步提高,工伤事故发生率持续下降。普陀区人社局通过指导辖区内企业,设置工伤奖惩制度,优化岗位设置;锁定环卫工人等工伤高发群体,有的放矢开展宣传答疑等活动,有效降低工伤事故发生率。截止到今年6月,普陀区辖区内企业上海印钞有限公司工伤事故申报数为0;区环卫系统工伤申报数为7件,在原来基础上大幅下降。

在近3年的工伤保险集中宣传活动中,普陀区人社局通过数据统计,筛选出辖区内工伤事故高发的企业,针对实际存在的问题,积极开展工伤政策走访宣传,指导建议企业自查整改,后续跟踪回访,督促企业落实整改举措,确保走访宣传活动取得实效。

工伤事故申报为0,只因这几个措施

2018年,普陀区辖区内企业上海印钞有限公司,申报工伤案件12件。其中67%的工伤事故系工作时行走摔伤、扭伤,真正

发生于生产环节中的伤害事故只有25%。针对该情况,普陀区人社局开展走访调研,进行工伤预防宣传,提出做好工伤预防教育工作、添置相关安全设施等建议。在普陀区人社局的指导下,上海印钞有限公司结合自身特点,以工伤奖惩制度、优化岗位设置为手段,进行了整改,严格落实工伤预防措施:

加强工伤预防安全教育。定期检查并及时检修工作区域的设施设备,在工作区域增添安全标示,创造安全的工作环境;定期召开安全工作会议,加强职工的安全教育。

设置工伤奖惩制度。完善绩效考核制度,建立工伤奖惩制度。在明确班组和安保部门责任的同时,设立专项基金定期考核。如发生工伤事故,不仅该班组部门绩效受影响,安保部门也会被扣除相应的绩效分数,使职工时刻绷紧安全这根弦。

优化岗位设置。根据企业生产经营特点和岗位设置要求,结合职工基本工作情况和工伤事故率,调整了人员上岗制度。对发生工伤事故的职工,要求暂时退出岗位,重新进行岗前培训,通过安全考核后,重新分配岗位,让职工以积极的心态参与工伤防控,减少工伤事故。

在普陀区人社局的督促下,到2019年,上海印钞有限公司的工伤事故有了显著下降,全年申报工伤5件,降幅为58%。截止到2020年6月,该企业申报工伤数为0。

锁定工伤高发群体,政策宣传进车间

环卫工人是城市建设中默默无闻的奉献者。由于环卫行业的特殊性,环卫工人在垃圾清运、道路保洁等工作环节中,容易发生工伤事故。据统计,2018年普陀区环卫企业共申报工伤27件,2019年申报工伤26件,工伤事故率较高。

2019年,普陀区人社局将环卫工人锁定为重点工伤高发群体,环卫企业为工伤高发企业。针对环卫工人在工作时易于发生事故的情况、发生事故后如何正确处理等问题,区人社局配合“工伤保险进车间”的宣传主题,开展“走进环卫班组”工伤保险宣传活动,进行工伤预防宣讲,现场反应热烈,取得良好的宣传效果。很多环卫工人直言,以往对工伤保险政策一知半解,通过这样的系统讲解,现在对工伤保险政策有了较为全面的了解。

同时,普陀区人社局专门为辖区内环卫企业开展政策培训,对工伤预防、工伤认定及康复政策进行详细宣讲,对企业在实务操作中遇到的难点进行政策指导。培训结束后,环卫企业反馈收获颇多,对工伤预防有了新的认识。截止到2020年6月,普陀区环卫系统申报工伤为7件,在原来基础上大幅下降。

据了解,为提升工伤保险政策知晓度,提高企业管理水平,降低辖区内工伤高发企业的工伤事故率,普陀区人社局积极开展工伤保险政策宣传活动。一是落实人社部和市人社局2018年“工伤保险进央企”、2019年“工伤保险进扶贫车间”、2020年“工伤保险走进建设工地”的宣传活动方案,加大对工伤高发群体的宣传力度。二是通过大调研的形式走访企业,深入了解企业情况后开展宣传。2018年走访调研企业80家,2019年走访调研企业108家。三是依托区人社局组团进园区服务平台,联合劳动监察、人事仲裁等部门共同开展工伤保险政策宣传活动,在辖区内取得了良好的宣传效果。 (普陀区人社局)