“简历”书写技巧早知道

在求职过程中，投递简历是尤为关键的一环，一份好的个人简历是开启事业之门的钥匙。在书写简历时，以下几点建议供求职者参考：

1、内容要有重点。核心内容只有一页，切勿用过多篇幅表达一些自我评价或态度，也不要事无巨细地罗列所有工作经验，应当将重点放在表达对公司的认同和对目标工作的理解，让面试官感觉到你的真实求职意愿。

2、不要盲目出手。切勿使用同一内容模板的简历给每个招聘公司都发一份。在申请一个职位之前，先判断一下自己是否合乎岗位要求，尽量将简历做得有个性特色，尽量贴合所应聘的岗位。如果觉得自己不适合这份工作，就不要无为地浪费简历。

3、陈述有利信息。把简历看作一份广告推销自己，尽量做到简短且富有感召力。在页面上端写一段总结性语言，陈述在事业上最大的优势；然后将优势以工作经历和业绩的形式加以陈述，清楚地表达出实际工作能力。简历中不要出现无关的信息，以免影响招聘方对你产生异样的看法。

4、不要虚假信息。不管你过去是否被解聘，或者曾频繁的换工作，或者只有一些低层的工作经验，千万不要试图在简历中修改日期、经历或标题来掩饰真相。一旦招聘方证实或核准背景资料出现差异，发现简历中内容有假，就绝对无源这份工作，立马说“拜拜”了。

5、简历发送格式。如果将简历直接发送到招聘方手中，想让自己的简历在大量邮件中脱颖而出，吸引HR的目光，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。比如：应聘的是销售主管，要求至少3年以上相关经验；如果自己正好符合，那就在邮件主题上写“姓名＋想应聘的职位＋具有4年xxx公司销售经验”。

另外，在发送简历之前，应再三进行检查和修改，简历才不会去充塞别人的垃圾箱。不能出现低级的错误，检查简历上是否有错别字，病句或不应有的信息；无需在简历中说明太多个人信息，比如婚姻状况、个人年龄、种族、家庭情况等。