为未来调整好自己的择业之路（下

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（接上期）

上期例举了一些有缺陷的职场心理行为模式。其实，每个人在职场中或多或少都有这样的模式，有的人有一种两种，有些人比较多。所以在迈向职业成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管还是基层员工，千万勿让这七大不良的职场心理缠身而阻碍了自己的职业发展。

那么，怎么样才能调整好自己的职场心理呢？应届大学毕业生作为准“职场新人”这一特殊群体，在即将步入职场之期，又该如何做好准备呢？

一、择世所需，择己所爱。职业不仅是谋生的手段，更是发展自我、实现人生价值的唯一途径。“凡事预则立”，站在十字路口要做抉择时，建议准“职场新人”首先要摆正自己的心态且充满信

心，选择职业时既不能期望值过高，也不能急于求成，侧重选择能提高能力、积累资源并且自己喜欢的工作；其次要考虑社会的现实和特定条件，了解目前市场上的职业供求状况，重视职业本身的发展趋势，选择那些有发展前景的岗位，在不断获得成就感中，喜欢自己选择的工作。

二、择己所益，择己所长。目前应届毕业生在求职过程中，“海投”现象十分普遍，这导致他们总感到求职无奈。面对严峻的就业形势，“职场新人”应珍惜每一次面试和实习的机会，虚心学习，积累经验。此外，应届毕业生还要清醒地认识自我，在选择岗位时，要充分了解自己的专长，重视岗位的发展潜力和自身的综合素质的匹配度，使之更有利于发挥优势。当避开了自己不擅长的工作，从事能突出自己能力和优势的职业时，个人不仅能够在工作中表现得轻松自如，而且更容易取得成功。

三、择己所好，择己所愿。在选择职业时，面对所谓的“好工作”，应届毕业生不能盲目“随大流”，我国人事科学研究者罗双平用了一个精辟的公式总结出了职业生涯规划的三大要素，即：职业生涯规划=知己＋知彼＋抉择，知己知彼相互关联，目的就是要做出正确的职业抉择。其实，“好工作”既不是别人口中的，也不是别人眼中的，而是需要符合自身能力、兴趣、学识、性格、人生观和价值观，并结合其家庭、社会环境等因素综合考虑。另外，面对来自不同的建议或者意见，准“职场新人”需要仔细分析利弊，应当有个人的主见，选择适合自己发展需要、使自己受益最大化的职业岗位。只要是自己认准的路，就要坚持走下去。

（朱逸清）