稳心送政策精心送服务暖心送关爱
--稳岗留工，人社一直在行动
为做好春节期间“稳岗留工”工作，本市人社部门积极行动，出台并实施了一系列政策举措，有效保障企业生产有序、员工健康安全、人力资源市场平稳运作、就业形势总体稳定。
多措并举，助力企业稳岗留工
本市人社部门鼓励引导农民工等务工人员就地过春节，引导企业不裁员、少裁员，倡导本市众多企业通过设立临时全勤奖、增加春节生产特别津贴、实行错峰放假等方式，实现以岗留工、以薪留工、以情留工。
为加大援企稳岗工作力度，2月份，市人社局还出台文件，延长实施以工代训补贴政策和受疫情影响企业职工线上职业培训补贴政策，推动实施技能提升行动，提升用人单位的获得感和满意度。
同时，为缓解春节期间用工余缺矛盾，市人社局印发《上海市共享用工指导和服务工作指引》，就共享用工规定给予法律保障和服务支持。据悉，松江区通过共享用工调剂平台协调上海华铁旅客服务有限公司1200多名员工成为广达集团的共享员工，满足其春节期间完成大批订单的用工需求。
优化供给，集中推送就业服务
为加大公共就业服务供给力度，实现招工有平台、求职有门路，本市各级人社部门整合就业援助月、“春风行动”及各项专场招聘行动资源，广泛开展招聘活动。据统计，稳岗留工工作开展以来，本市开展线上线下招聘活动127场，提供岗位3.48万个。区人社部门服务跨前一步，通过电话调查、实地走访等方式，精准对接重点企业用工需求，推介援企稳岗就业政策，助力企业春节期间安全有序生产。
此外，以组织开展“就地过大年，技能免费学”活动为抓手，市人社局携手本市首批征集遴选入围的10家“互联网＋职业技能培训”线上培训平台，推出304个培训项目、2.1万门免费培训课程，为留沪外来务工人员和需要提升技能的劳动者提供线上学习平台。各线上培训平台以在线直播、技能大师专场直播、实时互动等灵活多样的形式，兼顾知识性和趣味性。据统计，截至2月17日中午12时，共吸引了30.65万人次参与活动，培训学员对培训效果普遍给予较高评价。
开展在线培训的同时，为更好地服务留沪过年的创业者，市人社部门积极打造“海纳百创”线上创业服务：通过“逛社区”重点推介上海市特色创业型城区的“一街一镇一品”创业服务模式；以“游园区”带领创业者“云游”创业孵化示范基地；点击“海创指南”小程序“查政策”，畅通创业政策获取通道；提供“问导师”，充分发挥上海市创业指导专家志愿团作用，为创业者提供线上互动服务；打造“海创百课”线上课程“学课程”，将众多投资者、实战企业家、专家学者的专业知识与实践积累集中推送。春节期间，共吸引13000人次在线查看各类创业信息，创业指导专家线上接受各类咨询近300人次。
迎新送暖，着力加强人文关怀
1月14日，市人社局发布《致广大在沪务工人员和用人单位的倡议书》，鼓励广大在沪务工人员响应国家疫情防控号召，尽量留在上海过春节，并提供了相关公共就业服务的获取渠道；倡导用人单位关心关爱在沪务工人员，若单位在春节期间需坚持生产加班的，要切实维护好务工人员合法权益，按照规定支付加班工资或安排补休。
市、区人社部门均开展了不同形式节日慰问活动，由领导干部带队走访慰问春节期间坚守岗位的就业困难人员、重点工程和重点企业员工、对口地区在沪务工人员等就业群体，赠送防疫用品、日用品和政策宣传资料等，帮助他们及其家庭解决实际问题，体现上海城市“温度”。为丰富节日文化生活，各级人社部门还向留沪过春节的农民工发放3000张春节期间的电影票，做好留沪员工就餐、住宿、通勤条件等各项服务保障。
精准施策，全力根治欠薪矛盾
春节期间，本市各类根治欠薪线索反映渠道保持全线开通，为劳动者就近快速维权提供便利。各区根据实际，对餐饮酒店服务、电商物流等节日期间需求量大的行业企业开展欠薪矛盾隐患重点排查。据统计，冬季专项行动开展以来，共检查用人单位4088户，涉及职工32.62万人，其中农民工21.67万人，同时配合住建、交通等行业主管部门检查在建工程项目1243个。各区还制定了春节期间矛盾处置预案，安排执法力量按常态化备勤，确保一有矛盾立刻响应。截至目前，本市春节期间欠薪矛盾态势总体平稳，未发生重大群体性事件和极端事件。
在各项“稳岗留工”政策措施的引导鼓励下，监测数据显示，今年外来从业人员留沪过春节比例明显增加。春节后，各级人社部门立即行动起来，通过强化就业形势监测，对重点行业企业用工状况和重点群体求职需求进行排摸，积极落实各项稳就业举措，大力推进就业服务创新，促进人岗精准匹配，全力确保本市就业形势总体稳定。
为做好春节期间“稳岗留工”工作，本市人社部门积极行动，出台并实施了一系列政策举措，有效保障企业生产有序、员工健康安全、人力资源市场平稳运作、就业形势总体稳定。
多措并举，助力企业稳岗留工
本市人社部门鼓励引导农民工等务工人员就地过春节，引导企业不裁员、少裁员，倡导本市众多企业通过设立临时全勤奖、增加春节生产特别津贴、实行错峰放假等方式，实现以岗留工、以薪留工、以情留工。
为加大援企稳岗工作力度，2月份，市人社局还出台文件，延长实施以工代训补贴政策和受疫情影响企业职工线上职业培训补贴政策，推动实施技能提升行动，提升用人单位的获得感和满意度。
同时，为缓解春节期间用工余缺矛盾，市人社局印发《上海市共享用工指导和服务工作指引》，就共享用工规定给予法律保障和服务支持。据悉，松江区通过共享用工调剂平台协调上海华铁旅客服务有限公司1200多名员工成为广达集团的共享员工，满足其春节期间完成大批订单的用工需求。
优化供给，集中推送就业服务
为加大公共就业服务供给力度，实现招工有平台、求职有门路，本市各级人社部门整合就业援助月、“春风行动”及各项专场招聘行动资源，广泛开展招聘活动。据统计，稳岗留工工作开展以来，本市开展线上线下招聘活动127场，提供岗位3.48万个。区人社部门服务跨前一步，通过电话调查、实地走访等方式，精准对接重点企业用工需求，推介援企稳岗就业政策，助力企业春节期间安全有序生产。
此外，以组织开展“就地过大年，技能免费学”活动为抓手，市人社局携手本市首批征集遴选入围的10家“互联网＋职业技能培训”线上培训平台，推出304个培训项目、2.1万门免费培训课程，为留沪外来务工人员和需要提升技能的劳动者提供线上学习平台。各线上培训平台以在线直播、技能大师专场直播、实时互动等灵活多样的形式，兼顾知识性和趣味性。据统计，截至2月17日中午12时，共吸引了30.65万人次参与活动，培训学员对培训效果普遍给予较高评价。
开展在线培训的同时，为更好地服务留沪过年的创业者，市人社部门积极打造“海纳百创”线上创业服务：通过“逛社区”重点推介上海市特色创业型城区的“一街一镇一品”创业服务模式；以“游园区”带领创业者“云游”创业孵化示范基地；点击“海创指南”小程序“查政策”，畅通创业政策获取通道；提供“问导师”，充分发挥上海市创业指导专家志愿团作用，为创业者提供线上互动服务；打造“海创百课”线上课程“学课程”，将众多投资者、实战企业家、专家学者的专业知识与实践积累集中推送。春节期间，共吸引13000人次在线查看各类创业信息，创业指导专家线上接受各类咨询近300人次。
迎新送暖，着力加强人文关怀
1月14日，市人社局发布《致广大在沪务工人员和用人单位的倡议书》，鼓励广大在沪务工人员响应国家疫情防控号召，尽量留在上海过春节，并提供了相关公共就业服务的获取渠道；倡导用人单位关心关爱在沪务工人员，若单位在春节期间需坚持生产加班的，要切实维护好务工人员合法权益，按照规定支付加班工资或安排补休。
市、区人社部门均开展了不同形式节日慰问活动，由领导干部带队走访慰问春节期间坚守岗位的就业困难人员、重点工程和重点企业员工、对口地区在沪务工人员等就业群体，赠送防疫用品、日用品和政策宣传资料等，帮助他们及其家庭解决实际问题，体现上海城市“温度”。为丰富节日文化生活，各级人社部门还向留沪过春节的农民工发放3000张春节期间的电影票，做好留沪员工就餐、住宿、通勤条件等各项服务保障。
精准施策，全力根治欠薪矛盾
春节期间，本市各类根治欠薪线索反映渠道保持全线开通，为劳动者就近快速维权提供便利。各区根据实际，对餐饮酒店服务、电商物流等节日期间需求量大的行业企业开展欠薪矛盾隐患重点排查。据统计，冬季专项行动开展以来，共检查用人单位4088户，涉及职工32.62万人，其中农民工21.67万人，同时配合住建、交通等行业主管部门检查在建工程项目1243个。各区还制定了春节期间矛盾处置预案，安排执法力量按常态化备勤，确保一有矛盾立刻响应。截至目前，本市春节期间欠薪矛盾态势总体平稳，未发生重大群体性事件和极端事件。
在各项“稳岗留工”政策措施的引导鼓励下，监测数据显示，今年外来从业人员留沪过春节比例明显增加。春节后，各级人社部门立即行动起来，通过强化就业形势监测，对重点行业企业用工状况和重点群体求职需求进行排摸，积极落实各项稳就业举措，大力推进就业服务创新，促进人岗精准匹配，全力确保本市就业形势总体稳定。