市人力资源社会保障局　赴奉贤区调研人社工作

2021年是“十四五”规划开局之年，是全面建成社会主义现代化国家新征程开启之年，是中国共产党成立100周年，也是奉贤撤县设区20周年。为有效促进人力资源和社会保障事业发展，近日，市人力资源社会保障局党组书记、局长赵永峰一行赴奉贤调研奉贤新城建设中人社工作的诉求及建议。奉贤区委副书记、代理区长袁泉陪同。

座谈会上，奉贤区副区长吕将就奉贤新城情况进行简要介绍。未来，奉贤新城将立足“新片区西部门户、南上海城市中心、长三角活力新城”发展目标，努力实现“最现代”“最生态”“最便利”“最具活力”的新发展要求，着力打造“四城一都”（创新之城、公园之城、数字之城、消费之城、文化创意之都），成为长三角更具影响力和竞争力的综合性节点城市和开放创新、智慧生态、产城融合、宜业宜居的现代化新城。奉贤区人社局党组书记、局长吴雅奎介绍了面上工作并围绕新城建设中，就如何深度开发人力资源、建成奉贤南上海人力资源服务产业园、新城土地开发、社会保障等人社工作提出诉求及建议。

市人力资源社会保障局党组书记、局长赵永峰指出，去年，奉贤区人力资源和社会保障事业走在全市前列，各项工作都取得了新发展、新突破，为新城建设提供了坚实的民生保障。今年，要全力支持奉贤新城建设，坚持“人才优先”政策，努力构建人才辈出、人尽其才、才尽其用生动局面；要全力以赴做好今年就业任务，创新政策服务，助力重点群体就业；要加快人才引进服务步伐，全面提升人才发展环境，突显地方竞争优势；要全力以赴做好民生保障工作，科学统筹、精准施策，做好失业人员、低收入人员等群体的托底保障，夯实“压舱石”作用；要坚定不移处理好劳动关系矛盾，维护劳资关系和谐稳定。

下一步，奉贤区将进一步探索人力资源合作新模式，增强新城人口集聚动能，形成人口合理分布、功能多维支撑、产业优势互补的发展格局。强化“东方美谷、未来之城”，从补短板、提能级、破瓶颈的角度出发，挖掘地域发展特色，以实际行动谱写“城市，让生活更美好”的新篇章。

市人力资源社会保障局副局长余成斌出席会议并回应相关问题，市局相关处室和奉贤区相关部门负责人参加会议。