公司员工想参加职称评审，单位要怎么做？

问：你好，我是公司员工，我想参加职称评审，单位应如何出具专业技术职务（岗位）的聘任材料呢？

答：职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。专业技术能力需要由专业技术职务（岗位）和业绩贡献来体现。

专业技术职务聘任权在单位，由单位根据岗位需要聘任相关专业技术人员。通过考试或者评审取得的职称资格，可以作为聘任相应专业技术职务（岗位）的条件。

在企业和社会组织中相应专业技术岗位上工作的人员申报中级、高级职称评审，需要单位出具初级、中级专业技术职务（岗位）的聘任材料，如专业技术职务聘任表（2017版）；或者如技术助理（助理经济师）、工程主管（助理工程师），销售总监（经济师）、技术经理（工程师）等与职称衔接的岗位。

如果仅提供单位内部岗位名称，如技术经理、销售主管、业务襄理、CTO、技术经理助理、总裁助理等，评委会可按照“就低不就高的原则”尽量对应到规范的初级、中级专业技术岗位；对难以确认的，评委会有权拒绝对应。

另外，一般来说专职行政、后勤、党群等岗位不属于专业技术岗位。