把握自己才能突破职业“中场”

案例背景：

刘师傅，48岁，过去读中专时学的是机修专业。毕业后一直在某机械公司从事机械维修工作，勤勤恳恳，任劳任怨。经过近20年的打磨，刘师傅已经是一名经验丰富的中级机械维修师。

通过沟通了解到，刘师傅现在产生了职业倦怠感，决定换一份工作，已经放弃了原先的机修专业。后来经朋友帮忙，给他介绍了出租车驾驶员的工作，一开始他觉得还得心应手，但是在他做了3年多驾驶员后，他觉得越来越不想做了，还不如之前那份工作有存在感。

目前，刘师傅想再换一份简单的体力工作，只要身体状况允许，不介意工作时间。

案例分析：

刘师傅目前处于职业生涯维持阶段（45-65岁），在和他本人的沟通过程中，我们了解到他本人对于自身的职业还是有一定规划的，阶段性转行能够及时调整好自己的状态，接受自身每一份工作中的变化，能积极应对新的岗位。由此可见，刘师傅有很好的适应能力、清晰的自我分析和对自己工作能力的了解。

指导结果：

清晰的自我分析帮助刘师傅在每一份新的工作中很快适应了新的工作环境，从职业生涯规划“金三角的角度”个人自我的探索来说，这是一个非常好的起点。求职者对于自身的知识结构（比如工作经验等）、技术水平和环境资源的分析，在求职过程中有利于明确选择下一份工作。

刘师傅觉得自己虽然对于技术方面比较感兴趣，但再三考虑还是决定选择一份比较轻松的工作，并且只要身体的综合素质允许，自身有能力做下去。于是在指导老师的帮助下，面试了一家公司的安保岗位，薪资比原先要少，还是翻班的工作，刘师傅表示愿意接受，双方很快达成了合作意向。

指导建议：

当职业生涯需要通过突破自我认知才能维护的时候，我们要做的就是调整好心态，欣然接受变化。无论是外部因素的环境变化，还是自身内在需要经验积累，或是知识结构进行调整，都要以积极的状态面对工作中的变化，挑战自己去突破职业“中场”的过渡期，把握当下的机遇，审视自身的状态，积极跟进适合自己的职业需求。

（闵行就促中心朱红）